CODI DEONTOLOGIC

CODI DEONTOLOGIC
En el capítol primer, tractarem dels principis basics els quals s’han de tenir en compte i respectar en l’exercici de la professió.
Quan parlem de 1.1 la dignitat de la persona, parlem de que cada esser té un lloc en la societat, té un valor com ésser viu i té dret a rebre ajut professional. Per exemple, un nouvingut a un altre país, té dret a rebre ajuda.
En el 1.2l’acceptació, no discriminació parlem de que hem d’acceptar la persona tal i com es , el grup o comunitat a la qual pertany sense jutjar-la. Per exemple, parlaríem de l’ètnia gitana i la seva cultura.
En 1.3 autodeterminació tractem de que tot ésser humà té dret a prendre les seves pròpies decisions i que aquestes li siguin respectades, mentre no interfereixi en el dret dels altres. Per exemple, l’usuari té dreta decidir si vol fer un canvi o no ewn la seva situació.
En 1.4 l’intimitat y la confidencialitatfa referencia a que el/la professional l té el deure de guardar secret de totes les matèries i dades que conegui de l'usuari/client . Un exemple, es que si l’usuari explica un fet determinat i no vol que consti en l’informe, s’ha de respectar.
En 1.5 participació parlem en que tots els éssers humansviuen en comunitat i tenen dret de poder cercar els mitjans necessaris per tal de solucionar els problemes que els afecten en la seva situació de vida. Per exemple, en un moment determinat de crisi econòmica de l’usuari, poder accedir a prestacions econòmiques, ajut personal etc.
En el punt 1.6 la responsabilitat i competència, el professional té el deure de posar els seus coneixements al serveidel treball, i d'utilitzar de manera justa i sense fer privilegis, els recursos que li ofereix la societat. Per exemple, el professional no ha de caure en el paternalisme davant situacions greus i buscar-li recursos als usuaris , quan ho haurien de buscar ells mateixos.
En el punt 1.7 drets humansel professionalha de respectar els drets fonamentals dels individus i els grups. Per exemple, nodiscriminar ni jutjar cap persona, sigui el motiu que sigui.
En el capítol dos tractarem de l’actuació del treballador/a social com a professional. Podem extreure que els objectius i la pràctica de la professió han de ser objecte d'estudi, de reflexió i d'investigació constants , ja que ha de contribuir al desenvolupament de la professió per tal de respondre adequadament a les noves demandes de lasocietat.
Com a professionals, a més, tenen el deure d'actualitzar la seva formació, respectar el camp professional de les altres disciplines i no d'utilitzar les relacions professionals en benefici dels seus propis interessos.
Per exemple, un treballador social parteix de que treballa segons una teoria en la que ell creu i posa en practica, però ha d’estar investigant i formant-se per poder ampliari modificar aquesta, per poder renovar-se i aconseguir fer una bona pràctica.

En el capítol tres, parlem de la responsabilitat envers les persones usuàries i clients. Podem extreure de tots els articles, que totes les persones usuàries i clientes han de ser ateses amb interès, dedicació, equanimitat i honestedat professionals, respectant les seves diferències individuals o grupals.
El treballprofessional és per al servei de la persona,informant les persones usuàries i clients de les característiques del servei i dels recursos disponibles, així com dels drets i les obligacions que comporta el seu ús, així com consensuar la seva actuació amb l'usuari/client i informar-li del resultat previsible de la seva intervenció.
El treballador social té un dret i un deure que romanen fins i totdesprés d'haver acabat la prestació dels serveis professionals, com també és de la responsabilitat de denunciar davant els casos d'abús, maltractaments o abandonament de persones indefenses o incapacitades, o qualsevol altra situació que atempti contra els drets humans.
Per exemple, si en el transcurs d’un cas ,veu clarament que hi ha algun tipus de irresponsabilitat per part del context...