Codido Etica Y Alta Dirección
Páginas: 3 (600 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2012
UNIVERSIDAD DEL VALLE
DE MEXICO
ALTA DIRECCIÓN Y ÉTICA PROFESIONAL
PROFESOR: FERNANDO CUELLAR
TRABAJO: CÓDIGO DE ÉTICA
MAR PALACIOS
FRANCISCO SÁNCHEZ
GABRIEL MIER
Wednesday, May 23, 12 INTRODUCCIÓN
Los códigos de ética en nuestra sociedad
tienen mucha importancia ya que en los
últimos años han ido desapareciendo los
valores que son necesarios para una buena
relacióndentro y fuera de las empresas.
Nosotros hemos creado un código con el cuál
pensamos se puede mantener un equilibrio en
los dos ámbitos.
Wednesday, May 23, 12
MARCO TEÓRICO
En estaparte de nuestro trabajo mostramos
las bases para formar nuestro código de ética:
La ética es una rama de la filosofía que abarca
el estudio de la moral, la virtud, el deber, la
felicidad y elbuen vivir.
Código, es un conjunto de elementos que se
combinan siguiendo ciertas reglas para dar a
conocer algo.
Wednesday, May 23, 12
Los valores son una cualidad de unobjeto, son
agregados a las características físicas, tangibles
del objeto; es decir, son atribuidos al objeto por
un individuo o un grupo social, modificando -a
partir de esa atribución- sucomportamiento y
actitudes hacia el objeto en cuestión.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que
regulan los comportamientos de las personas
dentro de una empresa u organización. Aunque laética no es coactiva (no impone castigos legales),
el código de ética supone una normativa interna
de cumplimiento obligatorio.
Wednesday, May 23, 12
DESARROLLO
Nuestros principales valorespara desarrollar
nuestro código de ética son 7:
1. Responsabilidad.
2. Respeto.
3. Honestidad.
4. Honradez.
5. Constancia.
6. Lealtad.
7. Tolerancia.
Wednesday, May 23, 12
NUESTRASNORMAS
1.- Ninguna persona debe ser discriminada por
razones de género, estado civil, edad, religión,
raza, opinión política, clase social y económica,
embarazo, idioma, dialecto, origen étnico,...
DE MEXICO
ALTA DIRECCIÓN Y ÉTICA PROFESIONAL
PROFESOR: FERNANDO CUELLAR
TRABAJO: CÓDIGO DE ÉTICA
MAR PALACIOS
FRANCISCO SÁNCHEZ
GABRIEL MIER
Wednesday, May 23, 12 INTRODUCCIÓN
Los códigos de ética en nuestra sociedad
tienen mucha importancia ya que en los
últimos años han ido desapareciendo los
valores que son necesarios para una buena
relacióndentro y fuera de las empresas.
Nosotros hemos creado un código con el cuál
pensamos se puede mantener un equilibrio en
los dos ámbitos.
Wednesday, May 23, 12
MARCO TEÓRICO
En estaparte de nuestro trabajo mostramos
las bases para formar nuestro código de ética:
La ética es una rama de la filosofía que abarca
el estudio de la moral, la virtud, el deber, la
felicidad y elbuen vivir.
Código, es un conjunto de elementos que se
combinan siguiendo ciertas reglas para dar a
conocer algo.
Wednesday, May 23, 12
Los valores son una cualidad de unobjeto, son
agregados a las características físicas, tangibles
del objeto; es decir, son atribuidos al objeto por
un individuo o un grupo social, modificando -a
partir de esa atribución- sucomportamiento y
actitudes hacia el objeto en cuestión.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que
regulan los comportamientos de las personas
dentro de una empresa u organización. Aunque laética no es coactiva (no impone castigos legales),
el código de ética supone una normativa interna
de cumplimiento obligatorio.
Wednesday, May 23, 12
DESARROLLO
Nuestros principales valorespara desarrollar
nuestro código de ética son 7:
1. Responsabilidad.
2. Respeto.
3. Honestidad.
4. Honradez.
5. Constancia.
6. Lealtad.
7. Tolerancia.
Wednesday, May 23, 12
NUESTRASNORMAS
1.- Ninguna persona debe ser discriminada por
razones de género, estado civil, edad, religión,
raza, opinión política, clase social y económica,
embarazo, idioma, dialecto, origen étnico,...
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