Codigo Civil

Prueba de ensayo
1. En el espacio de media página realice un comentario personal fundamentado DE LA COSTUMBRE COMO FUENTE DE NORMAS GENERALES del Derecho Laboral.

Para poder hacer uncomentario personal de lo que es LA COSTUMBRE en materia de Derecho pienso que lo esencial sería conocer primero su concepto:
En síntesis podemos decir que es “una manera habitual de obrar con la reafirmaciónde una conducta calificada de un cierto número de personas que lo realizan constantemente y de manera homologa cumpliendo así tal acción de manera obligatorio y bajo presión.
Aquí sus elementosconstitutivos:
Elemento externo.- Se obliga a presentar uniformidad en los actos realizados.
Elemento interno o psicológico.- La convicción que su comportamiento conteste a una exigencia bajopresión.
Así mismo posee tres clases:
Secundum legem.- Cuando coincide con la norma jurídica, o si le mejora inclusive.
Proeter legem.- A un aspecto no contemplado en la norma jurídica, o sea si vamás allá de la ley.
Contra legem.- cuando dice lo contrario de una norma jurídica.
Podemos concluir este comentario personal añadiendo que la costumbre como fuente del Derecho Laboral en sídemuestra mucha importancia por no decir demasiado de esta manera por ejemplo podemos señalar unas de muchas.
* Las diversas formas de determinar las remuneraciones que consta en el mismo código detrabajo.
* Las formas de determinar las condiciones del contrato realizado silenciosamente, y.
* La forma de resolver divergencias entre las partes sobre la remuneración acordada o a su vez la clasede trabajo.

2. Elabore UN ESQUEMA DE LOS PRINCIPIOS PECULIARES del Derecho Laboral.
PORINCIPIOS PECULIARES DEL DERECHO LABORAL
A. PRINCIPIOS JURIDICOS.
a) In Dubio Pro Operario.Este principio con la nueva Constitución actúa amparando al trabajador en forma garantista de Derechos, aliada de dos importantes reglas que son:
Normas más favorables.- Si hubiera más de una norma...