Codigo Conducta Externo Cortefiel

CÓDIGO DE CONDUCTA EXTERNO

Grupo Cortefiel no comprará mercancía ni contratará servicios de fabricantes o proveedores
que no tengan condiciones y hábitos de trabajo éticos y aceptables.
ElCódigo de conducta de Grupo Cortefiel se revisará periódicamente para asegurar su plena
efectividad y vigencia.
Los proveedores que contraten o deseen contratar sus productos o servicios con GrupoCortefiel,
deberán cumplir las condiciones de nuestro Código de Conducta, como se establece en este
documento. Todo proveedor que tuviera que contratar a su vez productos y servicios a otra
organizacióncuyo destino final sea su relación con el Grupo Cortefiel, deberá también
asegurarse del cumplimiento de las condiciones de nuestro código de conducta.

1. Apoyo y respeto del Grupo Cortefiel a laprotección de los derechos humanos internacionales
en su ámbito de influencia
El Grupo Cortefiel sólo trabajará con fabricantes o proveedores responsables y de confianza,
cuyas condiciones y hábitosde trabajo sean éticos y aceptables conforme a los principios
emanados de Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo.
2. Aseguramiento de la no complicidad con el abuso de derechosLos proveedores tratarán a sus empleados con respeto y dignidad. Ningún empleado estará
sujeto a abuso o acoso físico, sexual, psicológico o verbal.
3. Salud, seguridad e higiene
Nuestrosproveedores deberán tener un lugar seguro de trabajo que cumpla las disposiciones
legales de seguridad, salubridad e higiene. Esto será de aplicación al alojamiento y cualquier
tipo de instalaciones que seproporcionen a los empleados.
4. Pagas y beneficios
Las retribuciones a los empleados serán como mínimo las establecidas por la legislación
vigente o, en su caso, los acuerdos colectivos que seande aplicación.
5. Máximo de horas laborales
El número de horas de trabajo deberá ser razonable y de conformidad con las leyes locales y
estándares de la industria. Las horas extraordinarias...