Codigo Conducta

Compañía Minera Antamina S. A.

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CODIGO DE CONDUCT
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Compañía Minera Antamina S. A.

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Compañía Minera Antamina S. A.

CODIGO DE
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CODIGO DE CONDUCT

Compañía Minera Antamina S. A.

Agosto, 2008

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Compañía Minera Antamina S. A.

Sección: Administración
Política número: 001
Asunto: Código de ConductaModificación número: 3
Aprobada por: Ian Kilgour

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Fecha: 01 de mayo, 2008

Compañía Minera Antamina S. A.

Cada empleado de Antamina ocupa una posición de respeto y confianza y representa a la Compañía en sus
relaciones con otros empleados, clientes, proveedores,
contratistas, competidores, gobiernos, organizaciones no
gubernamentales, y el público en general.
Con el fin de mejorar la eficiencia dela estructura de
presentación de informes de la Compañía, se ha elaborado una lista de delegación de autoridad que permite
que se gire fondos y se otorgue autorizaciones a diferentes niveles de administración. Esta delegación colocará a muchos de nuestros empleados en una posición
de mayor confianza.
Antamina espera que cada empleado mantenga los más
altos estándares de conducta en el desarrollode las
operaciones de la Compañía y que actúe de manera tal
que realce el buen nombre de la Compañía en el cumplimiento honesto, cabal y fiel de sus obligaciones.

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CODIGO DE CONDUCT

A. Objetivo:

Para garantizar tal comportamiento, Antamina ha adoptado un Código de Conducta (el «Código») en el que
se establecen los estándares de comportamiento requeridos. Se debe tener en cuenta que elincumplimiento de este Código tendrá serias consecuencias,
incluso despido.

B. Alcance:
El Código se aplica a todos los empleados (permanentes
o temporales), agentes, contratistas, funcionarios, directores y miembros de los comités nombrados por el Directorio, y se entenderá que el término «empleado» incluye a
cada una de las personas antes mencionadas. Los directores y funcionarios están sujetosa deberes y obligaciones adicionales, los mismos que han sido establecidos de
acuerdo a ley y a las políticas de la Compañía.
Las disposiciones del Código son de cumplimiento obliga-

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Compañía Minera Antamina S. A.

torio y deberán ser observadas en todos aquellos casos
relacionados con el desarrollo de las operaciones de la
Compañía. Los empleados deben tambiéntomar en cuenta
que incluso cuando actúan a título personal, sus actividades pueden perjudicar a la Compañía, y deberán evitar
cualquier comportamiento que pudiera ser contrario al
Código en caso que dicha actividad se realizara como
parte de las operaciones de la Compañía.
El Código será proporcionado a todos los empleados de
la Compañía inmediatamente luego de su incorporación, y
será entregadoademás a cada empleado nuevo como
parte de su inducción.
Se realizará una revisión anual del Código para asegurar
su vigencia y comprensión.

C. Compromisos:
1. Cumplimiento de la ley
La Compañía y sus empleados cumplirán con todas las
leyes locales y extranjeras aplicables al desarrollo de las
operaciones de la Compañía.
Discusión:
Si un empleado tuviera alguna duda acerca de la aplicación decualquier requerimiento legal, deberá reportar
dicha duda a su supervisor o deberá buscar la asesoría
del Departamento Legal.

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Muchas de las actividades de la Compañía están sujetas a
leyes complejas, cambiantes y, en algunos casos, contrarias, tanto en el Perú como en el extranjero, pero el desconocimiento de la ley no constituye excusa alguna. Los
acuerdos o convenios no necesitan estar porescrito para
que se pueda inferir un acto ilegal de la conducta de las
partes. Por lo tanto, los empleados deberán tratar de
evitar, de manera diligente, cualquier conducta que pudiera ser interpretada como contraria a las leyes de cualquier

Compañía Minera Antamina S. A.

El cumplimiento de las leyes ambientales aplicables, que a
su vez incluye el cumplimiento de los compromisos asumidos por la...