Codigo De Buengobierno
Páginas: 4 (842 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
¿QUÉ ES EL CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO?
Es conjunto de mecanismos e instrumentos de que disponen los administradores, para dar transparencia a las actuaciones de los órganos directivos y losfuncionarios de la entidad en todos sus niveles, maximizar su valor como organización, reconocer y hacer posible el ejercicio de sus derechos a los grupos de referencia y de interés.
El objetivo del códigodel buen gobierno es establecer y revelar el cuerpo de instrumentos, mecanismos y reglas por medio de las cuales se manejan las entidades, dentro del marco de los principios de justicia,responsabilidad, transparencia y equidad.
Son disposiciones voluntarias de autorregulación de quienes ejercen el Gobierno de la Entidad, que a manera de compromiso ético buscan garantizar una gestión,integra, eficiente y transparente en su labor de dirección y/o gobierno. Este documento recoge las normas de conducta, mecanismos e instrumentos que debe adoptar la Alta Dirección, con el finde generar confianza en los clientes externos como internos.
¿PARA QUÉ SIRVE LA IMPLEMENTACIÓN DE UN CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO?
La implementación de un Código de Buen Gobierno nos permitiráconsolidar la ética pública de la institución, como quiera que contengan las orientaciones fundamentales que marcan las pautas a seguir para el cumplimiento de los fines estatales. Por lo anterioreste documento contiene el compromiso de respetar los principios éticos frente al Estado, los empleados, los usuarios y el público en general.
Dados lo lineamientos anteriores, los Códigos deBuen Gobierno deben incluir entre otros, los siguientes capítulos: 1) generalidades de la empresa, 2) la plataforma estratégica de liderazgo de la entidad, 3) las políticas que orientan la inclusión enel diseño organizacional del código buen gobierno, la asignación de funciones y competencias de los funcionarios en todos los niveles organizacionales, la interacción del proceso con los agentes de...
Es conjunto de mecanismos e instrumentos de que disponen los administradores, para dar transparencia a las actuaciones de los órganos directivos y losfuncionarios de la entidad en todos sus niveles, maximizar su valor como organización, reconocer y hacer posible el ejercicio de sus derechos a los grupos de referencia y de interés.
El objetivo del códigodel buen gobierno es establecer y revelar el cuerpo de instrumentos, mecanismos y reglas por medio de las cuales se manejan las entidades, dentro del marco de los principios de justicia,responsabilidad, transparencia y equidad.
Son disposiciones voluntarias de autorregulación de quienes ejercen el Gobierno de la Entidad, que a manera de compromiso ético buscan garantizar una gestión,integra, eficiente y transparente en su labor de dirección y/o gobierno. Este documento recoge las normas de conducta, mecanismos e instrumentos que debe adoptar la Alta Dirección, con el finde generar confianza en los clientes externos como internos.
¿PARA QUÉ SIRVE LA IMPLEMENTACIÓN DE UN CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO?
La implementación de un Código de Buen Gobierno nos permitiráconsolidar la ética pública de la institución, como quiera que contengan las orientaciones fundamentales que marcan las pautas a seguir para el cumplimiento de los fines estatales. Por lo anterioreste documento contiene el compromiso de respetar los principios éticos frente al Estado, los empleados, los usuarios y el público en general.
Dados lo lineamientos anteriores, los Códigos deBuen Gobierno deben incluir entre otros, los siguientes capítulos: 1) generalidades de la empresa, 2) la plataforma estratégica de liderazgo de la entidad, 3) las políticas que orientan la inclusión enel diseño organizacional del código buen gobierno, la asignación de funciones y competencias de los funcionarios en todos los niveles organizacionales, la interacción del proceso con los agentes de...
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