codigo de comercio

Código de comercio
Es aquel que tiene por objeto regular las relaciones mercantiles por medio de normas del derecho mercantil este nos habla en sus distintos artículos como se debe llevar acabo el comercio en diferentes casos. El primer código de comercio se da en Francia en el año de 1897 fue aprobado por Napoleón Bonaparte.
Derecho del vocablo latín directum nos dice lo que esta conforme alaregla en este caso seria lo que esta conforme ala regla del comercio; el derecho dice ser imperativo ya que impone un deber, atributo este quiere decir que tiene la facultad para exigir que se cumpla lo dicho en lo imperativo, y bilateral un sujeto aunque o haya sido el afectado en el caso aun a si puede exigir que se cumpla la norma.
Ley federal del trabajo
Esta es una ley que nos ayudaregular como su nombre lo dice las relaciones laborales entre una persona que da el trabajo llamado empleador y el que recibe el trabajo llamado empleado aquí nos dice cuales son los derechos y obligaciones en cualquiera de los casos ya sea empleado o empleador.
Es básicamente como una persona física presta el servicio a otra persona ya sea física o moral a cambio de un salario según el trabajodesarrollado, se mencionan todos los detalles jornadas laborales, las prestaciones que se debe de llevar, cuando desde las existe un despido cuales son los aspectos que se toman en cuenta para el pago del finiquito, prima dominical, prima vacacional, aguinaldo, como se debe extender un contrato labora y que es obligatorio, es muy detallada e cuanto a todo lo relacionado entre ambas partes como porejemplo cuando se realiza una huelga los aspectos que tienen que llevarse acabo para que sea una huelga bien establecida.
Protege las llamadas garantías individuales, establece que no puede haber discriminación hacia el trabajo por ser de sexo, edad, religión, creencia diferente o color de piel menciona las consecuencias al hacer esto de patrón a empleado.
El salario debe ser bien remunerado según laactividad realizada, seguridad social obligatoria cumplimiento de horarios y obligaciones.
Deja muy claro cuales son las causas de recesión, suspensión o término del contrato por actividades realizadas de una manera incorrecta por parte del trabajador según la gravedad del caso se tome la decisión.
Esto es a grandes rasgos de que es lo que habla la ley federal de trabajo y a mi parecer todapersona debe de estar consiente de esta ley por que todos llevamos algún tipo de relación ya sea empleado a empleador o empleador a empleado.
Ley federal de protección al consumidor
Esta ley nos establece cuales son los derechos del consumido al adquirir un bien o servicio uno se convierte en consumidor y debe de recibir ciertas características de calidad en el bien o servicio que deben de pasarlos estándares puestos la profeco que es la que lo regula a detalle para llevar acabo los derechos que una persona adquiere cuando se hace un compra.
Esta ley se da en 1992 con el objeto de mejorar la calidad de los productos puestos a disposición del consumidor.
Los productos deben llevar ciertos atributos según la ley federal de protección al consumidor como lo son tener envolturas, envase,etiquetas, fecha de caducidad, cual es su contenido neto, calorías que contiene, sus ingredientes, especificar de que tipo de producto es etc.

Otro ejemplo seria que no debe ponerse sugerencia de cantidades ha ingerir esta prohibido por motivos de calidad ya que no es sano recomendarlo.
Si existe una garantía en el producto debe especificarse en el momento de la compra y debe de entregarse unapóliza de garantía dada por el proveedor de manera escrita y debe llevar cierto elementos como lo son la duración, condiciones para que se pueda hacer valido un lugar para las reclamaciones, la póliza se entrega al momento de la compra con el fin de asegurar que el producto nos dará calidad y por fallas se aran responsables de repararlas.
El consumidor paga por obtener un producto de calidad por...