Codigo De Conducta De La Auditoria Interna De Correos De Costa Rica S
Páginas: 4 (793 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2015
CODIGO DE CONDUCTA DE LA AUDITORÍA INTERNA
I Valores que son relevantes para la profesión y práctica de la Auditoría Interna
Independencia
Los auditores internos deben ejercer su gestión en formaindependiente y autónoma, aplicando su propio criterio para fundamentar los resultados de sus estudios ante la Administración.
Objetividad
El Auditor debe emitir juicios veraces y objetivos sobreasuntos inherentes a sus funciones, evitando la influencia de criterios subjetivos o de terceros no autorizados por autoridad administrativa competente. Debe abstenerse de tomar una decisión cuando mediecualquier tipo de violencia que pueda afectar su deber de objetividad. Debe hacer caso omiso de rumores anónimos y, en general, de toda fuente de desinformación que afecte la honra, el servicio o latoma de decisiones. Se exceptúa de esta regla el deber de obediencia al superior, en los términos previstos en la Ley General de la Administración Pública.
Confidencialidad
Los auditores internos debenrespetar el valor y la propiedad de la información que reciben y no pueden divulgar información sin la debida autorización a menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo. Seránprudentes en el uso y protección de la información adquirida en el transcurso de su trabajo. No utilizarán información para lucro personal o de alguna manera que fuera contraria a la ley o endetrimento de los objetivos legítimos y éticos de la organización.
Excelencia
La Auditoría Interna debe actuar promoviendo la calidad y eficiencia de sus informes y de los servicios que presta Correos de CostaRica.
Mística
Los Auditores Internos deben actuar con vocación, entrega y compromiso con el trabajo.
Justicia
En el ejercicio de su profesión, los auditores internos deben aplicar en todo momento uncriterio justo que determine las acciones equitativas que serán empleadas cuando corresponda, según lo establecen los valores inherentes a la función pública.
II Actitudes y valores que debe poseer...
I Valores que son relevantes para la profesión y práctica de la Auditoría Interna
Independencia
Los auditores internos deben ejercer su gestión en formaindependiente y autónoma, aplicando su propio criterio para fundamentar los resultados de sus estudios ante la Administración.
Objetividad
El Auditor debe emitir juicios veraces y objetivos sobreasuntos inherentes a sus funciones, evitando la influencia de criterios subjetivos o de terceros no autorizados por autoridad administrativa competente. Debe abstenerse de tomar una decisión cuando mediecualquier tipo de violencia que pueda afectar su deber de objetividad. Debe hacer caso omiso de rumores anónimos y, en general, de toda fuente de desinformación que afecte la honra, el servicio o latoma de decisiones. Se exceptúa de esta regla el deber de obediencia al superior, en los términos previstos en la Ley General de la Administración Pública.
Confidencialidad
Los auditores internos debenrespetar el valor y la propiedad de la información que reciben y no pueden divulgar información sin la debida autorización a menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo. Seránprudentes en el uso y protección de la información adquirida en el transcurso de su trabajo. No utilizarán información para lucro personal o de alguna manera que fuera contraria a la ley o endetrimento de los objetivos legítimos y éticos de la organización.
Excelencia
La Auditoría Interna debe actuar promoviendo la calidad y eficiencia de sus informes y de los servicios que presta Correos de CostaRica.
Mística
Los Auditores Internos deben actuar con vocación, entrega y compromiso con el trabajo.
Justicia
En el ejercicio de su profesión, los auditores internos deben aplicar en todo momento uncriterio justo que determine las acciones equitativas que serán empleadas cuando corresponda, según lo establecen los valores inherentes a la función pública.
II Actitudes y valores que debe poseer...
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