CODIGO DE CONDUCTA

CODIGO DE CONDUCTA

Este Código de Conducta es aplicable a todos los funcionarios Uno Menos y voluntarios que participan en proyectos de ____________



RESPETO A LA LEY

Personal vinculado por elpresente Código de Conducta deberá demostrar respeto a la ley en el desempeño de su trabajo y sus interacciones sociales privados.



IMPARCIALIDAD

Una persona vinculada por el Código de Conductadebe asegurar que cada parte se encuentra durante su ejercicio de sus funciones se le concede la equidad procesal en todos los tratos particularmente donde hay un conflicto de opiniones. Es decir,cuando una decisión se hará que pueda afectar negativamente a otra persona , esa persona se dará la oportunidad de exponer su caso y que el caso se da una consideración adecuada antes de tomar unadecisión.

INTEGRIDAD
Una persona vinculada por el presente Código de Conducta deberá:
• Actuar con honestidad y sinceridad en el desempeño de sus responsabilidades.
• No se aprovecharán, o beneficiarse deinformación general no está disponible para el público, que ha sido obtenido en el curso de su trabajo .
• No utilice su posición para obtener indebidamente, o tratan de obtener, beneficios, tratopreferencial o ventaja para sí o para una parte relacionada.
• Aplicar los recursos relacionados con el trabajo para su propio uso.
• En la vida privada , se comportan de una manera que respete laintegridad y la buena reputación de uno menos. En este sentido nunca deben estar bajo la influencia de alcohol o drogas en el desempeño de su trabajo.
• Nunca practicar el abuso físico o mental(bullying) de otras personas , en nuestra salida de la situación de trabajo.

CONDUCTA PROFESIONAL

Llevamos a cabo todas nuestras actividades profesionalmente y con integridad. Tenemos mucho cuidado paraser una organización eficaz y responsable. Creemos que todo el mundo puede hacer una diferencia y se esfuerzan para ofrecer una adecuada comunicación e impactante de una manera fiable y bien...