CODIGO DE ETICA 1
Páginas: 7 (1522 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2015
CODIGO DE ETICA
WILDER MARTINEZ VELASQUEZ
ANDREY ROMERO RAMIREZ
ANDERSON RAMOS BERMUDEZ
LIC. LUZ ELENA VERA PEÑA
11-8
INEM “LUIS LOPEZ DE MESA”
VILLAVICENCIO
2011
CODIGO DE ETICA NATURCREM LTDA.
Actuando con integridad en todo Villavicencio
Qué se espera de cada uno
Qué se espera de los gerentes
Planteando inquietudes
Bienes de la Empresa
Uso de tiempo, equipos y otros bienesPréstamos
Uso de información
Información no pública
Uso de información privilegiada
Privacidad
Administración del Código
Responsabilidad
Investigación de violaciones
Decisiones
Medidas disciplinarias
Información de decisiones e investigaciones del Código
Excepciones
ACTUAN CON INTEGRIDAD EN TODO VILLAVICENCIO
La integridad es la formación primordial para NATURCREM LTDA, que en ella se encuentraliderazgo, cuplimiento, responsabilidad, compromiso hace de una formación excelente en nuestras instalaciones.
Nosotros queremos reflejar en nuestros empleados la responsabilidad social, económica, ambiental etc., en todos los aspectos, por eso contamos con emprendedores y lideres que puedan responsabilizar a nuestros empleados para que así pueda representar a NATURCREM LTDA. En cualquiersitio.
Todos debemos cumplir la ley, actuar con integridad y honestidad en todos los aspectos y ser responsables de nuestras acciones.
QUE SE ESPERA DE CADA UNO?
Se espera que cada empleado no importe su cargo su sector que cumpla con sus deberes planteados por NATURCREM LTDA.
CONSIDERE SUS ACCIONES Y PIDA CONSEJO
Algo en lo que NATURCREM LTDA trabajo es en el trabajo en equipo en dondedos mentes trabajan mas que una, no saliéndose de su ámbito laboral, pero en el momento de dudad la ayuda de su equipo de trabajo le pueda colaborar es algo muy gratificante para los empleados y para la empresa.
QUE SE ESPERA DEL GERENTE
Promover el entusiasmo y el cumplimiento de las leyes normas establecida por NATURCREM LTDA.
Promover las normas de los empleados
Controlar las acciones departe del empleado con su entorno social.
Valorar las conductas en relación con el Código y otras políticas de la Empresa cuando se evalúe a los empleados.
Vigilar para que no hayan incumplimientos en las leyes del código.
PLANTEANDO INQUIETUDES.
Todo el miembro (empleados) de NATURCREM LTDA, tienen una meta la cual es el buen comportamiento y la buena representación de la empresa encualquier lugar del país, para lo cual se as establecido normas las cuales son encontradas en el código de ética, por lo tanto si se encuentra alguna violación de algunas de las leyes de este código se tomara una decisión de inmediato.
Al contar con esta rutina se puede tener un mayor control en algún caso que pueda dañar la imagen de la empresa y que puede traer riesgos a la misma.
RECURSOS
ENcaso de inquietudes o situaciones no normales en la empresa se podrá acudir en
GERENCIA
JEFE DE PERSONAL
JEFE DE DEPARTAMENTOS
EL AREA DE RESPONSABILIDAD Y CUMPLIMIENTO DE LEYES.
Utilizar un registro semanal para poder así encontrar debilidades y fortalezas en el ambiente laboral de NATURCREM LTDA, esto dará a unas grandes mejoras en la empresa.
Integridad de la empresa
Registros ycomerciales financieros
La empresa NATURCREM LTDA y sus empleados tendrá que garantizar la exactitud de todos los registros financieros que estos realicen sin excepción alguna de lo contrario si se exageran o pasan de alguna suma a excepción de un error ocasional será considerado una violación para el código de ética.
El deber de garantizar todo registro que se haga de manera satisfactoriano es nada mas de los empleados de la parte financiera y de contabilidad llevar todo registro financiero si no que responsabilidad de todos llevarla para haci demostrar los registros exactos y demostrar la reputación de NATURCREM LTDA ante el anejo financiero y el compromiso de todos sus empleados.
Nunca falsifique un documento.
No adelante o retrase las transacciones estas deben hacerse a...
WILDER MARTINEZ VELASQUEZ
ANDREY ROMERO RAMIREZ
ANDERSON RAMOS BERMUDEZ
LIC. LUZ ELENA VERA PEÑA
11-8
INEM “LUIS LOPEZ DE MESA”
VILLAVICENCIO
2011
CODIGO DE ETICA NATURCREM LTDA.
Actuando con integridad en todo Villavicencio
Qué se espera de cada uno
Qué se espera de los gerentes
Planteando inquietudes
Bienes de la Empresa
Uso de tiempo, equipos y otros bienesPréstamos
Uso de información
Información no pública
Uso de información privilegiada
Privacidad
Administración del Código
Responsabilidad
Investigación de violaciones
Decisiones
Medidas disciplinarias
Información de decisiones e investigaciones del Código
Excepciones
ACTUAN CON INTEGRIDAD EN TODO VILLAVICENCIO
La integridad es la formación primordial para NATURCREM LTDA, que en ella se encuentraliderazgo, cuplimiento, responsabilidad, compromiso hace de una formación excelente en nuestras instalaciones.
Nosotros queremos reflejar en nuestros empleados la responsabilidad social, económica, ambiental etc., en todos los aspectos, por eso contamos con emprendedores y lideres que puedan responsabilizar a nuestros empleados para que así pueda representar a NATURCREM LTDA. En cualquiersitio.
Todos debemos cumplir la ley, actuar con integridad y honestidad en todos los aspectos y ser responsables de nuestras acciones.
QUE SE ESPERA DE CADA UNO?
Se espera que cada empleado no importe su cargo su sector que cumpla con sus deberes planteados por NATURCREM LTDA.
CONSIDERE SUS ACCIONES Y PIDA CONSEJO
Algo en lo que NATURCREM LTDA trabajo es en el trabajo en equipo en dondedos mentes trabajan mas que una, no saliéndose de su ámbito laboral, pero en el momento de dudad la ayuda de su equipo de trabajo le pueda colaborar es algo muy gratificante para los empleados y para la empresa.
QUE SE ESPERA DEL GERENTE
Promover el entusiasmo y el cumplimiento de las leyes normas establecida por NATURCREM LTDA.
Promover las normas de los empleados
Controlar las acciones departe del empleado con su entorno social.
Valorar las conductas en relación con el Código y otras políticas de la Empresa cuando se evalúe a los empleados.
Vigilar para que no hayan incumplimientos en las leyes del código.
PLANTEANDO INQUIETUDES.
Todo el miembro (empleados) de NATURCREM LTDA, tienen una meta la cual es el buen comportamiento y la buena representación de la empresa encualquier lugar del país, para lo cual se as establecido normas las cuales son encontradas en el código de ética, por lo tanto si se encuentra alguna violación de algunas de las leyes de este código se tomara una decisión de inmediato.
Al contar con esta rutina se puede tener un mayor control en algún caso que pueda dañar la imagen de la empresa y que puede traer riesgos a la misma.
RECURSOS
ENcaso de inquietudes o situaciones no normales en la empresa se podrá acudir en
GERENCIA
JEFE DE PERSONAL
JEFE DE DEPARTAMENTOS
EL AREA DE RESPONSABILIDAD Y CUMPLIMIENTO DE LEYES.
Utilizar un registro semanal para poder así encontrar debilidades y fortalezas en el ambiente laboral de NATURCREM LTDA, esto dará a unas grandes mejoras en la empresa.
Integridad de la empresa
Registros ycomerciales financieros
La empresa NATURCREM LTDA y sus empleados tendrá que garantizar la exactitud de todos los registros financieros que estos realicen sin excepción alguna de lo contrario si se exageran o pasan de alguna suma a excepción de un error ocasional será considerado una violación para el código de ética.
El deber de garantizar todo registro que se haga de manera satisfactoriano es nada mas de los empleados de la parte financiera y de contabilidad llevar todo registro financiero si no que responsabilidad de todos llevarla para haci demostrar los registros exactos y demostrar la reputación de NATURCREM LTDA ante el anejo financiero y el compromiso de todos sus empleados.
Nunca falsifique un documento.
No adelante o retrase las transacciones estas deben hacerse a...
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