codigo de etica art 28

PROTOCOLO


I. INTRODUCCION

II. ARTICULO PROPUESO AL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

¿Cuál es el artículo que se evaluara?
¿Cuál es el propósito de este artículo?
Normatividad de la administración de empresas.

III. ANALISIS DEL ARTICULADO

Análisis del artículos y estadísticas
Articulo Hewlett Packard (HP) por Gabriel Erard
¿Este artículo es necesario?
¿Cuáles son las virtudesde este artículo?


IV. CONCLUSIONES

Propuestas












I. INTRODUCCION
La administración de empresas consiste en una responsabilidad consiente, razonable e integra que tiene derechos y deberes, entre las cuales existen patrones que nos ayudan a adoptar políticas encaminadas al uso racional, ético y moral ante una sociedad.
En este artículo del código de ética se expondrá,la importancia de la responsabilidad consiente que tiene un administrador de empresas con sus trabajadores la sociedad y el ambiente; que busca el mejoramiento continuo de dichos trabajadores y su ambiente social.
General mente el administrador de empresas identifica las necesidades que existen en una sociedad y las dignifica para su crecimiento, es decir las constituye como un objetivoprincipal, para elevar el nivel de vida de sus trabajadores, maximizando y optimizando de mejor manera cada recurso en la búsqueda de la calidad; y que mejor que sus empleados, el más valioso recurso de la empresa.














II. ARTICULO PROPUESTO AL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

¿Cuál es el artículo que se evaluara?
Artículo 28:
Tendrá siempre presente que el trabajador, es el másvalioso recurso de la empresa, propendiendo por el mejoramiento de su nivel intelectual, la elevación de su nivel de vida y de su núcleo familiar.

¿Cuál es el propósito de este artículo?
El propósito de este artículo consiste en que el administrador de empresas está sujeto a la creación de organizaciones y por ende a la participación de consolidar un bienestar a los que con ella trabajan,entre otras cosas; un mejoramiento continuo de los empleados a nivel intelectual, emocional, familiar, social y profesional.
Sin embargo a pesar de los múltiples factores que se deben tener en cuenta en una empresa, el recurso humano siempre se mantendrá por encimas de cualquier cosa, esto implica una garantía de permanencia en su trabajo un bienestar y un nivel de vida más alto y digno.
Eladministrador de empresas debe tener esa inclinación, esa afición y mantener un gusto por ayudar a sus empleados y al mejoramiento de su calidad de vida, con el objetivo de formarlos, capacitarlos, ya que no solo será afectado por sus capacidades sino por una motivación de ser mejor cada día.
De igual forma al ayudar a cada empleado no solo serán ellos, sino que también serán afectadas sus familias,dándoles el valor que se merecen.
Normatividad de la administración de empresas
Considerando por lo cual el código de ética profesional para los administradores de empresas, del artículo 9 de la ley 60 de 1981 señala entre las funciones del consejo profesional de administrador de empresas la de dictar el código ético de la profesión de administración de empresas y su respectiva reglamentación.
Enel artículo 9 de la ley 60 señala también las funciones de conocer las denuncias que se presentan contra la ética profesional y sancionarlas conforme se reglamenta. En el decreto 2718 del 2 de noviembre de 1984 se determinara con precisión el concepto, espíritu de la ética de la profesión, su alcance y aplicación.
III. ANALISIS DEL ARTICULADO
Análisis del artículo y estadísticas
Uno de losprincipales objetivos de un administrador de empresas es la constitución o creación de empresas y el aporte o contribución de aptitudes y capacidades de un administrador para llevar a cabo una serie de estrategias, proyectos y de más acciones, que ayuden al crecimiento de una organización no propia.
Claro está que se cree, en cierto sentido, la ética no es un ingrediente para triunfar en los...