Codigo_de_etica_CM
Páginas: 34 (8493 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2015
DOCUMENTO
CODIGO DE ETICA CLINICA DE LA MUJER
THM.D.001
TALENTO HUMANO (UF)
Versión: 2
CLINICA DE LA MUJER S.A.
CODIGO DE ETICA ORGANIZACIONAL
Bogotá D.C., OCTUBRE 31 DE 2013
Elaboró: YASMINA CASTELLANOS R.
Revisó: MÓNICA A. CUEVAS
Aprobó: SANTIAGO HUERTAS BURAGLIA
Imprimió: Jairo Alexis Suarez Parada - 3/17/2015 5:21:16 PM
El contenido de este documento y/o sus anexos son propiedad y parauso exclusivo de Clínica de la Mujer
Está prohibida su retención, grabación, utilización o divulgación con cualquier propósito sin la autorización de ésta.
P. 1 de 23
DOCUMENTO
CODIGO DE ETICA CLINICA DE LA MUJER
THM.D.001
TALENTO HUMANO (UF)
Versión: 2
CODIGO DE ETICA ORGANIZACIONAL
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1
PRESENTACIÓN
La prestación de los servicios de salud que brinda laClínica de la Mujer busca
satisfacer y superar las expectativas de los pacientes que acuden a ella y se
fundamenta en el servicio, basado en una atención cálida, una actitud cercana y
amable, un trato especial, idóneo y con agrado, para garantizar la calidad en el
servicio.
A lo largo de estos años, la Clínica se ha convencido que una cultura basada en
principios, valores y buen trato contribuye allogro de la excelencia en medicina
para la familia; y es así como la Junta Directiva de la Clínica de la Mujer S.A., ha
acogido el presente Código de Ética.
El presente Código está compuesto por un conjunto de principios y valores
mínimos de actuación que son de obligatorio cumplimiento para los directivos,
médicos adscritos, colaboradores y contratistas.
La obligatoriedad del Código no sustituye elbuen criterio, la responsabilidad, el
sentido común, la prudencia y el sentido ético de los funcionarios; todos estos,
elementos indispensables para el mejor desempeño de las personas en el desarrollo
de sus funciones.
Corresponde a los funcionarios dar vida a este documento, a través de su aplicación
en todas sus acciones y actuaciones, respetando y dando cumplimiento a la
regulación vigenteaplicable a la Clínica como entidad del sector salud.
Es compromiso de la Clínica difundir entre todos los colaboradores el presente
Código y evaluar periódicamente su conocimiento.
1.2
INTRODUCCION.
La Clínica de la Mujer S.A., en cumplimiento a la normatividad legal vigente que
sobre Etica Organizacional impera en el territorio colombiano, y basados en su
compromiso ético, ha elaborado el presentecódigo en el que compila las normas
establecidas por la Institución dirigidas a todo el personal vinculado (directivos,
médicos adscritos, colaboradores y contratistas) para fortalecer una cultura de
Elaboró: YASMINA CASTELLANOS R.
Revisó: MÓNICA A. CUEVAS
Aprobó: SANTIAGO HUERTAS BURAGLIA
Imprimió: Jairo Alexis Suarez Parada - 3/17/2015 5:21:16 PM
El contenido de este documento y/o sus anexosson propiedad y para uso exclusivo de Clínica de la Mujer
Está prohibida su retención, grabación, utilización o divulgación con cualquier propósito sin la autorización de ésta.
P. 2 de 23
DOCUMENTO
CODIGO DE ETICA CLINICA DE LA MUJER
THM.D.001
TALENTO HUMANO (UF)
Versión: 2
excelencia en la atención, basada en los valores, principios, prácticas y políticas
vigentes en materia de gestiónintegral, con el fin de asegurar la adecuada armonía
en los procesos diarios de la Institución y el respeto de los derechos de los usuarios
que demandan servicios en la Clínica.
1.3
DEFINICION DE TERMINOS
1.3.1 Código de Etica: También denominado como código de conducta. Es el
documento que compendia las disposiciones referentes para gestionar la ética, en el
día a día de la institución. Estáconformado por los principios, valores y directrices
que en coherencia con el código de Buen Gobierno, todo colaborador de la Clínica
debe observar en el ejercicio de sus funciones.
1.3.2 Políticas: Directrices u orientaciones por las cuales la Dirección define el
marco de actuación con el cual se orientará la gestión del servicio, para el
cumplimiento de los fines constitucionales y misionales de la...
CODIGO DE ETICA CLINICA DE LA MUJER
THM.D.001
TALENTO HUMANO (UF)
Versión: 2
CLINICA DE LA MUJER S.A.
CODIGO DE ETICA ORGANIZACIONAL
Bogotá D.C., OCTUBRE 31 DE 2013
Elaboró: YASMINA CASTELLANOS R.
Revisó: MÓNICA A. CUEVAS
Aprobó: SANTIAGO HUERTAS BURAGLIA
Imprimió: Jairo Alexis Suarez Parada - 3/17/2015 5:21:16 PM
El contenido de este documento y/o sus anexos son propiedad y parauso exclusivo de Clínica de la Mujer
Está prohibida su retención, grabación, utilización o divulgación con cualquier propósito sin la autorización de ésta.
P. 1 de 23
DOCUMENTO
CODIGO DE ETICA CLINICA DE LA MUJER
THM.D.001
TALENTO HUMANO (UF)
Versión: 2
CODIGO DE ETICA ORGANIZACIONAL
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1
PRESENTACIÓN
La prestación de los servicios de salud que brinda laClínica de la Mujer busca
satisfacer y superar las expectativas de los pacientes que acuden a ella y se
fundamenta en el servicio, basado en una atención cálida, una actitud cercana y
amable, un trato especial, idóneo y con agrado, para garantizar la calidad en el
servicio.
A lo largo de estos años, la Clínica se ha convencido que una cultura basada en
principios, valores y buen trato contribuye allogro de la excelencia en medicina
para la familia; y es así como la Junta Directiva de la Clínica de la Mujer S.A., ha
acogido el presente Código de Ética.
El presente Código está compuesto por un conjunto de principios y valores
mínimos de actuación que son de obligatorio cumplimiento para los directivos,
médicos adscritos, colaboradores y contratistas.
La obligatoriedad del Código no sustituye elbuen criterio, la responsabilidad, el
sentido común, la prudencia y el sentido ético de los funcionarios; todos estos,
elementos indispensables para el mejor desempeño de las personas en el desarrollo
de sus funciones.
Corresponde a los funcionarios dar vida a este documento, a través de su aplicación
en todas sus acciones y actuaciones, respetando y dando cumplimiento a la
regulación vigenteaplicable a la Clínica como entidad del sector salud.
Es compromiso de la Clínica difundir entre todos los colaboradores el presente
Código y evaluar periódicamente su conocimiento.
1.2
INTRODUCCION.
La Clínica de la Mujer S.A., en cumplimiento a la normatividad legal vigente que
sobre Etica Organizacional impera en el territorio colombiano, y basados en su
compromiso ético, ha elaborado el presentecódigo en el que compila las normas
establecidas por la Institución dirigidas a todo el personal vinculado (directivos,
médicos adscritos, colaboradores y contratistas) para fortalecer una cultura de
Elaboró: YASMINA CASTELLANOS R.
Revisó: MÓNICA A. CUEVAS
Aprobó: SANTIAGO HUERTAS BURAGLIA
Imprimió: Jairo Alexis Suarez Parada - 3/17/2015 5:21:16 PM
El contenido de este documento y/o sus anexosson propiedad y para uso exclusivo de Clínica de la Mujer
Está prohibida su retención, grabación, utilización o divulgación con cualquier propósito sin la autorización de ésta.
P. 2 de 23
DOCUMENTO
CODIGO DE ETICA CLINICA DE LA MUJER
THM.D.001
TALENTO HUMANO (UF)
Versión: 2
excelencia en la atención, basada en los valores, principios, prácticas y políticas
vigentes en materia de gestiónintegral, con el fin de asegurar la adecuada armonía
en los procesos diarios de la Institución y el respeto de los derechos de los usuarios
que demandan servicios en la Clínica.
1.3
DEFINICION DE TERMINOS
1.3.1 Código de Etica: También denominado como código de conducta. Es el
documento que compendia las disposiciones referentes para gestionar la ética, en el
día a día de la institución. Estáconformado por los principios, valores y directrices
que en coherencia con el código de Buen Gobierno, todo colaborador de la Clínica
debe observar en el ejercicio de sus funciones.
1.3.2 Políticas: Directrices u orientaciones por las cuales la Dirección define el
marco de actuación con el cual se orientará la gestión del servicio, para el
cumplimiento de los fines constitucionales y misionales de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.