codigo de etica de ingenieria en administracion


INDICE
INTRODUCCION……………………………………………………………………………………….…..I
CODIGO DE ETICA DE LA INGENIERIA EN ADMINISTRACION………………………..II
-Que es un código de ética………………………………………………………………..…………II.I
-Código de ética del ingeniero……………………………….……………………………...…….II.II
-Código de ética para un ingeniero en administración…………………………...……II.III
DECALOGO DE ETICA DE INGENIERO EN ADMINISTRACION…………………..…….IIIVALORES……………………………………………………………………………………………….……..IV
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………….………V






I-.INTRODUCCION
Un código de ética, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
Un código de ética es un conjunto de directrices que tienen por objeto establecer las conductas aceptables para los miembros de un grupo enparticular, asociación, o profesión. El código de tica posee normas tan importantes como.
El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.
El administrador tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.
El administrador debe respetar las ideas de sus colegaso subalternos y tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.
Y para cumplir satisfactoriamente estas reglas básicamente se necesita cumplir con aptitudes y valores como la integridad, lealtad, honestidad, transparencia y autocritica.





















II-.CODIGO DE ETICA DE LA INGENIERIA EN ADMINISTRACION

II.I-.¿QUE ES UN CODIGO DE ETICA?
Un códigode ética, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
Un código de ética es un conjunto de directrices que tienen por objeto establecer las conductas aceptables para los miembros de un grupo en particular, asociación, o profesión. Muchas organizaciones se gobiernan a sí mismos con un código de ética, sobre todo cuando se manejan temassensibles como las inversiones, la asistencia sanitaria, o interacciones con otras culturas. Además de establecer un nivel profesional, un código de ética también puede aumentar la confianza en una organización, mostrando desde fuera que los miembros de la organización se comprometen a seguir las normas éticas básicas en el transcurso al realizar su trabajo.
II.II-.CODIGO DE ETICA DEL INGENIEROIngenieros sostienen y avanzan la integridad, honor, y dignidad de la ingeniería como profesión, a través de:
• Usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.
• Ser honesto e imparcial y servir con fidelidad al público, a sus empleados y a sus clientes.
• Luchar por aumentar el nivel d competencia y el prestigio de ingeniería como profesión.
• Apoyar las sociedadesprofesionales y técnicas de sus respectivas disciplinas.
II.III-.CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN INGENIERO EN ADMINISTRADOR
• El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.
• Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.
• El administradordebe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
• El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.
• El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.
• Eladministrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).
• El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.
• El administrador debe exhibir una conducta...