CODIGO DE ETICA DE INSTITUCIONES PRIVADAS Y PUBLICAS
Páginas: 27 (6516 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2015
INSTITUCIONES PRIVADAS:
1. Arca Continental (Kathya Guadalupe León Sánchez):
Este Código de Ética exige un alto desempeño en las responsabilidades propias de trabajo y el gran compromiso de mantener una excelente imagen institucional de la empresa en la comunidad, así como una congruencia en el actuar con los altos principios éticos declarados, que tienen el firme propósito de aplicar los máselevados estándares en cada uno de los aspectos que a continuación se describen:
Comportamiento general: Comprometidos a realizar nuestras actividades con un alto sentido de honestidad, integridad y transparencia, con estricto apego a la ley.
Clientes y Consumidores: Reconocemos el compromiso de atender y servir a nuestros clientes y consumidores con productos y servicios de la más alta calidad.Competencia: En Arca Continental consideramos que la libre competencia es valiosa para fomentar el eficiente y sano desarrollo de los mercados en los que participamos.
Accionistas: Nos comprometemos a adoptar las mejores prácticas de gobierno corporativo y a dar cabal cumplimiento a las disposiciones legales y estatutarias aplicables.
Medio Ambiente: La empresa está comprometida a cumplir con lasregulaciones y leyes ambientales vigentes y a trabajar para mejorar constantemente sus operaciones para preservar los recursos naturales y el cuidado del medio ambiente.
Capital Humano: Estamos comprometidos a construir y mantener un clima laboral creativo, honesto, de confianza, respeto y trato justo para nuestros colaboradores.
Cumplimiento de las leyes: La empresa y sus colaboradores debencumplir con las leyes y regulaciones que le son aplicables en el desempeño de sus actividades.
Publicidad responsable: La empresa se encuentra comprometida a informar verazmente sobre los atributos y características de los productos y servicios que ofrece.
Integridad en los negocios: Todos quienes prestamos servicios a la empresa estamos comprometidos a no dar o recibir, directa o indirectamente,sobornos u otros beneficios para lograr ventajas indebidas de carácter financiero, comerciales o de cualquiera índole.
Conflicto de intereses: Todo colaborador deberá abstenerse de intervenir en cualquier negociación con clientes, proveedores o prestadores de servicios con en el que pueda existir conflicto de intereses, que le impida el desempeño íntegro y objetivo de sus funciones yobligaciones.
Protección de información: Es obligación de los todos los colaboradores proteger la información de la empresa, en especial la que no es del dominio público. No se debe compartir con nadie fuera de la empresa, a menos que sea esto necesario como parte de las responsabilidades de su trabajo o por el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.
El Comité de Integridad y Ética examinaráy aprobará por escrito cualquier evento que requiera una dispensa a la observancia de este código. La empresa deberá mantener copias de estas aprobaciones y ponerlas a disposición de auditores e investigadores correspondientes cuando así lo requieran.
En conclusión, el mensaje esencial para todos los que colaboran en Arca Continental, es el de actuar siempre con honestidad e integridad y contotal apego a lo señalado por este código.
2. SuKarne (Jaqueline Parra Valenzuela):
3. PEMEX (Fabiola Isabel Esquerra Manjarrez):
Código de Ética de Petróleos Mexicanos, Organismos Subsidiarios y empresas filiales que consolidan sus estados financieros en los de Petróleos Mexicanos
Capítulo I. Disposiciones Generales
Artículo 1. Objeto.
Este ordenamiento tiene porobjeto establecer reglas que permitan prevenir conductas incorrectas mediante la promoción de un comportamiento honesto y ético, especialmente respecto a:
I. El manejo de conflictos de interés, aparentes o reales, entre las relaciones personales y profesionales;
II. La revelación completa, imparcial, consistente, oportuna y comprensible en los reportes, avisos y documentos que presenta Petróleos...
1. Arca Continental (Kathya Guadalupe León Sánchez):
Este Código de Ética exige un alto desempeño en las responsabilidades propias de trabajo y el gran compromiso de mantener una excelente imagen institucional de la empresa en la comunidad, así como una congruencia en el actuar con los altos principios éticos declarados, que tienen el firme propósito de aplicar los máselevados estándares en cada uno de los aspectos que a continuación se describen:
Comportamiento general: Comprometidos a realizar nuestras actividades con un alto sentido de honestidad, integridad y transparencia, con estricto apego a la ley.
Clientes y Consumidores: Reconocemos el compromiso de atender y servir a nuestros clientes y consumidores con productos y servicios de la más alta calidad.Competencia: En Arca Continental consideramos que la libre competencia es valiosa para fomentar el eficiente y sano desarrollo de los mercados en los que participamos.
Accionistas: Nos comprometemos a adoptar las mejores prácticas de gobierno corporativo y a dar cabal cumplimiento a las disposiciones legales y estatutarias aplicables.
Medio Ambiente: La empresa está comprometida a cumplir con lasregulaciones y leyes ambientales vigentes y a trabajar para mejorar constantemente sus operaciones para preservar los recursos naturales y el cuidado del medio ambiente.
Capital Humano: Estamos comprometidos a construir y mantener un clima laboral creativo, honesto, de confianza, respeto y trato justo para nuestros colaboradores.
Cumplimiento de las leyes: La empresa y sus colaboradores debencumplir con las leyes y regulaciones que le son aplicables en el desempeño de sus actividades.
Publicidad responsable: La empresa se encuentra comprometida a informar verazmente sobre los atributos y características de los productos y servicios que ofrece.
Integridad en los negocios: Todos quienes prestamos servicios a la empresa estamos comprometidos a no dar o recibir, directa o indirectamente,sobornos u otros beneficios para lograr ventajas indebidas de carácter financiero, comerciales o de cualquiera índole.
Conflicto de intereses: Todo colaborador deberá abstenerse de intervenir en cualquier negociación con clientes, proveedores o prestadores de servicios con en el que pueda existir conflicto de intereses, que le impida el desempeño íntegro y objetivo de sus funciones yobligaciones.
Protección de información: Es obligación de los todos los colaboradores proteger la información de la empresa, en especial la que no es del dominio público. No se debe compartir con nadie fuera de la empresa, a menos que sea esto necesario como parte de las responsabilidades de su trabajo o por el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.
El Comité de Integridad y Ética examinaráy aprobará por escrito cualquier evento que requiera una dispensa a la observancia de este código. La empresa deberá mantener copias de estas aprobaciones y ponerlas a disposición de auditores e investigadores correspondientes cuando así lo requieran.
En conclusión, el mensaje esencial para todos los que colaboran en Arca Continental, es el de actuar siempre con honestidad e integridad y contotal apego a lo señalado por este código.
2. SuKarne (Jaqueline Parra Valenzuela):
3. PEMEX (Fabiola Isabel Esquerra Manjarrez):
Código de Ética de Petróleos Mexicanos, Organismos Subsidiarios y empresas filiales que consolidan sus estados financieros en los de Petróleos Mexicanos
Capítulo I. Disposiciones Generales
Artículo 1. Objeto.
Este ordenamiento tiene porobjeto establecer reglas que permitan prevenir conductas incorrectas mediante la promoción de un comportamiento honesto y ético, especialmente respecto a:
I. El manejo de conflictos de interés, aparentes o reales, entre las relaciones personales y profesionales;
II. La revelación completa, imparcial, consistente, oportuna y comprensible en los reportes, avisos y documentos que presenta Petróleos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.