codigo de etica de trabajadores sociales
Páginas: 39 (9692 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2013
CÓDIGO DE ÉTICA
PROFESIONAL
COLEGIO DE PROFESIONALES
DEL TRABAJO SOCIAL
DE PUERTO RICO
Una publicación del
Colegio de Profesionales del Trabajo Social
de Puerto Rico
Publicación del Colegio de Profesionales del
Trabajo Social de Puerto Rico
Diseño Gráfico - Zailene Cruz-Coll, Identidad Creativa
identidadcreativa@ymail.com
Asesoría de Edición: EmmaBeníquez, Directora Ejecutiva CPTSPR
Johanny Rosado, Asistente Administrativo
Impresa por: CFM, San Juan, Puerto Rico, 2011
CÓDIGO DE ÉTICA
PROFESIONAL
COLEGIO DE PROFESIONALES
DEL TRABAJO SOCIAL
DE PUERTO RICO
© Derechos Reservados
Colegio de Profesionales del Trabajo Social
de Puerto Rico
CONTENIDO
Mensaje de la Presidenta
7-9
Filosofía y Declaración de Enunciado10-15
Principios que Guían la Profesión
16-20
Cánones Éticos
21-36
El y la Trabajador/a Social como Profesional
22-24
El y la Profesional del Trabajo Social y los y las participantes
25-27
El y la Profesional del Trabajo Social y la Confidencialidad
28-33
El y la Profesional del Trabajo Social y sus compañeros/as de profesión
34-35
El y la Profesional delTrabajo Social y la Sociedad
35-36
El y la Profesional del Trabajo Social y la Supervisión
37-38
El y la Profesional del Trabajo Social y la Investigación
39-40
Anejos
41-48
Bibliografía
41-43
Glosario
44-48
Canon 1
Canon 2
Canon 3
Canon 4
Canon 5
Canon 6
Canon 7
CÓDIGO DE ÉTICA
7
MENSAJE DE LA PRESIDENTA
GLORIA RIVERA CENTENO, MSW, JDEl Código de Ética es el documento rector
que establece las guías para las mejores prácticas
y regula el comportamiento profesional esperado
por toda persona que ejerza la profesión en el
país. Sus cánones y filosofía fundamentan el desempeño profesional en los principios establecidos en la Constitución del Estado Libre Asociado
de Puerto Rico (1952), la cual establece: libertad,
igualdad,solidaridad y justicia social.
Este documento desglosa un nuevo Código de Ética. El mismo
ha sido atemperado a los nuevos tiempos, alcances y retos de la profesión de Trabajo Social en Puerto Rico, a 29 años después de haber sido
aprobado el Código de Ética de 1982. En la Sexagésima Séptima Asamblea anual del 18 de noviembre del 2006, bajo la Presidencia de la Dra.
Doris González Torres, sepresentó la Resolución # 4 la cual ordenaba
el inicio del proceso y la producción del nuevo Código.
El proceso de la revisión del Código de Ética actual fue uno
estudiado, discutido, analizado, estructurado y elaborado minuciosamente, por espacio de cuatro años. El plan de trabajo para completar el
proceso de revisión consistió de cuatro fases. En la primera fase, se creó
un equipo detrabajo con el propósito de elaborar un plan para la redacción del Nuevo Código de Ética. En el proceso de análisis para la redacción del documento, se auscultó el conocimiento de los colegiados y las
colegiadas sobre el Código de Ética del Profesional de Trabajo Social en
Puerto Rico. Se administró un cuestionario a profesionales del Trabajo
Social que participaron de adiestramientos en elInstituto de Educación
Continuada del Colegio y a través de los Capítulos Regionales. Este
instrumento fue validado antes de su administración. La muestra estuvo
compuesta de 600 colegiados y colegiadas, en un universo de 6,000.
8
COLEGIO DE PROFESIONALES DEL TRABAJO SOCIAL DE PUERTO RICO
La segunda fase, se centró en la revisión de la literatura relevante que aportase en el procesode redacción del nuevo Código
de Ética. Se solicitaron y recibieron por escrito recomendaciones
de diversos sectores de la profesión en diferentes áreas de servicio y
especialidad. Como parte del análisis, se incluyó una revisión
detallada de los Códigos de Ética de varios países latinoamericanos,
la National Association of Social Workers (NASW) de los Estados
Unidos y la Federación...
PROFESIONAL
COLEGIO DE PROFESIONALES
DEL TRABAJO SOCIAL
DE PUERTO RICO
Una publicación del
Colegio de Profesionales del Trabajo Social
de Puerto Rico
Publicación del Colegio de Profesionales del
Trabajo Social de Puerto Rico
Diseño Gráfico - Zailene Cruz-Coll, Identidad Creativa
identidadcreativa@ymail.com
Asesoría de Edición: EmmaBeníquez, Directora Ejecutiva CPTSPR
Johanny Rosado, Asistente Administrativo
Impresa por: CFM, San Juan, Puerto Rico, 2011
CÓDIGO DE ÉTICA
PROFESIONAL
COLEGIO DE PROFESIONALES
DEL TRABAJO SOCIAL
DE PUERTO RICO
© Derechos Reservados
Colegio de Profesionales del Trabajo Social
de Puerto Rico
CONTENIDO
Mensaje de la Presidenta
7-9
Filosofía y Declaración de Enunciado10-15
Principios que Guían la Profesión
16-20
Cánones Éticos
21-36
El y la Trabajador/a Social como Profesional
22-24
El y la Profesional del Trabajo Social y los y las participantes
25-27
El y la Profesional del Trabajo Social y la Confidencialidad
28-33
El y la Profesional del Trabajo Social y sus compañeros/as de profesión
34-35
El y la Profesional delTrabajo Social y la Sociedad
35-36
El y la Profesional del Trabajo Social y la Supervisión
37-38
El y la Profesional del Trabajo Social y la Investigación
39-40
Anejos
41-48
Bibliografía
41-43
Glosario
44-48
Canon 1
Canon 2
Canon 3
Canon 4
Canon 5
Canon 6
Canon 7
CÓDIGO DE ÉTICA
7
MENSAJE DE LA PRESIDENTA
GLORIA RIVERA CENTENO, MSW, JDEl Código de Ética es el documento rector
que establece las guías para las mejores prácticas
y regula el comportamiento profesional esperado
por toda persona que ejerza la profesión en el
país. Sus cánones y filosofía fundamentan el desempeño profesional en los principios establecidos en la Constitución del Estado Libre Asociado
de Puerto Rico (1952), la cual establece: libertad,
igualdad,solidaridad y justicia social.
Este documento desglosa un nuevo Código de Ética. El mismo
ha sido atemperado a los nuevos tiempos, alcances y retos de la profesión de Trabajo Social en Puerto Rico, a 29 años después de haber sido
aprobado el Código de Ética de 1982. En la Sexagésima Séptima Asamblea anual del 18 de noviembre del 2006, bajo la Presidencia de la Dra.
Doris González Torres, sepresentó la Resolución # 4 la cual ordenaba
el inicio del proceso y la producción del nuevo Código.
El proceso de la revisión del Código de Ética actual fue uno
estudiado, discutido, analizado, estructurado y elaborado minuciosamente, por espacio de cuatro años. El plan de trabajo para completar el
proceso de revisión consistió de cuatro fases. En la primera fase, se creó
un equipo detrabajo con el propósito de elaborar un plan para la redacción del Nuevo Código de Ética. En el proceso de análisis para la redacción del documento, se auscultó el conocimiento de los colegiados y las
colegiadas sobre el Código de Ética del Profesional de Trabajo Social en
Puerto Rico. Se administró un cuestionario a profesionales del Trabajo
Social que participaron de adiestramientos en elInstituto de Educación
Continuada del Colegio y a través de los Capítulos Regionales. Este
instrumento fue validado antes de su administración. La muestra estuvo
compuesta de 600 colegiados y colegiadas, en un universo de 6,000.
8
COLEGIO DE PROFESIONALES DEL TRABAJO SOCIAL DE PUERTO RICO
La segunda fase, se centró en la revisión de la literatura relevante que aportase en el procesode redacción del nuevo Código
de Ética. Se solicitaron y recibieron por escrito recomendaciones
de diversos sectores de la profesión en diferentes áreas de servicio y
especialidad. Como parte del análisis, se incluyó una revisión
detallada de los Códigos de Ética de varios países latinoamericanos,
la National Association of Social Workers (NASW) de los Estados
Unidos y la Federación...
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