codigo de etica de una agropecuaria



1. INTRODUCCIÓN
La agropecuaria del Sol Foods S.A. consciente de las responsabilidades que tiene con la sociedad y el país se ha comprometido a trabajar de forma permanente una política empresarial seria y transparente guiadas con los principios de compromiso y honestidad aportando al desarrollo económico, social y cultural de Bolivia respetando las leyes agroambientales ylaborales.
En este sentido la agropecuaria del Sol Foods S.A. insta a sus directivos, gerentes, y la parte operativa a trabajar de forma íntegra y transparente, desarrollando un alto desempeño en sus funciones, trabajando en equipo de manera eficiente y eficaz generando una conducta ejemplar en la empresa.
Este documento contiene de manera explícita los valores en materia éticaprofesional, los principios, normas y políticas que se consideren de cumplimiento obligatorio para toda la organización.
2. OBJETIVO
El presente código de ética tiene como finalidad hacer cumplir las normas y valores establecidos por la Agropecuaria del Sol Foods S.A. para mejorar las relaciones internas y externas del personal administrativo como operativo, manteniendo la imagen de la empresa através de un buen clima organizacional.
3.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
Este código rige para toda la organización siendo de carácter obligatorio por lo cual todos se comprometen a cumplirlo en sus funciones desempeñadas.
El gerente General es el mayor responsable de instruir a los jefes de producción y administración y así también éstos hagan conocer el presente código a sus subordinados parael cumplimiento permanente del mismo.
4.- PRINCIPIOS ÉTICOS
LIDERAZGO: Influir al buen desempeño del personal mediante la motivación y así también evaluando los resultados obtenidos.
COMPROMISO: Todo el personal tendrá el firme compromiso de satisfacer expectativas del los clientes internos como externos , cumpliendo con las normas establecidas en la organización.
TRANSPARENCIA: Todoel personal deberá actuar de manera responsable y transparente en cuanto al manejo de dinero e información dentro de la empresa.
CRECIMIENTO: Innovar sistemas y actividades dentro de la empresa para generar rentabilidad y alcanzar nuestros objetivos.
5.- COMITÉ DE ÉTICA
Es el órgano interno que tiene como objetivo velar por el cumplimiento del código de ética y demás normativascomplementarias, así como el desarrollo de los procedimientos necesarios para dicho cumplimiento.
a) Organización
El Comité estará integrado por:
Gerente General
Jefe Administrativo
Jefe de Producción
Este Comité sancionará de forma ordinaria por lo menos trimestralmente y extraordinariamente cuando así lo estime cualquiera del personal.
b) Funciones
Además de sus funciones y objetivosfundamentales, cumplirán cabalmente lo dispuesto en el Código de Ética.
Las Funciones de Dicho Comité Son:
Será el encargado de preparar el contenido del Código y de revisarlo continuamente para mantenerlo actualizado.
Será el responsable de ejecutar el plan de difusión en conjunto para asegurarse de que todo el personal conozca y ponga en práctica lo dispuesto en este Código.
Deberá asegurarse deque este Código forme parte integrante de la inducción del personal de nuevo ingreso, comprobando esto mediante auditorías periódicas en las diferentes áreas de la organización.
Difundirá adecuadamente el propósito y procedimientos a seguir en el Sistema de Sugerencias.
Gestionará y administrará al Sistema de Sugerencias.
Gestionará y administrará las firmas de las cartas-compromiso de adhesiónal Código de los directivos y gerentes.
Cumplirá cabalmente lo dispuesto en el Código.
Se asegurarán de conocer íntegramente el contenido del Código de Ética Empresarial de La Agropecuaria del Sol Foods S.A.
Aclararán cualquier duda que ellos y/o sus subordinados tengan al respecto.

c) Confidencialidad
Cada usuario es responsable de cuidar el buen nombre y prestigio de la información de...