Codigo de etica del admon. de empresa

INTRODUCCIÓN

Desde el mismo instante que damos nuestro primer suspiro en este mundo estamos gobernados por una serie de reglas y normas de comportamiento que nuestra sociedad ha venido acuñando através de el tiempo, y que nos sirven como guía indispensable para la perfecta integración en comunidad y con el entorno en donde nos vamos a desarrollar como personas inteligentes y capases dediferenciar lo bueno de lo malo, ha este conjunto de normas y valores lo llamamos ética.
La ética es aplicada todos los días de nuestra vida, en cada momento somos regidos por normas que son aplicadasen un colectivo general y un colectivo especifico, esto se llama códigos éticos.
Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los códigos de etica, los cuáles noson más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas oser implícitas.
Por lo general un código de ética escrito no contiene todas las normas implícitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda persona que llega a un grado deprofesional posee cierta formación y criterio de lo que se debe o no se debe hacer durante su desempeño como profesional.
La ley 61 de 1981 y su Decreto Reglamentario 2718 de 1984 establece el códigode ética para los administradores de empresas.

QUE BUENA LEY
En Colombia contamos con un código de ética reglamentado por el gobierno nacional en la ley 61 de 1981 el cual nos da normas sobre elcomportamiento adecuado del profesional en administración de empresas, además nos obliga a cumplirlas, esta ley me parece muy bien estructurada ya que en el articulo 3 del código ético dice “ Parala correcta interpretación de las presentes normas, no debe entenderse que todo cuanto no está prohibido expresamente, estará permitido pues dichas normas son generales y tienden a evitar faltas...