codigo de etica del a ccss


CODIGO DE ETICA DEL SERVIDOR DE LA CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL

Capitulo I. Principios Generales
Artículo 1. Finalidad
El presente código tiene por objeto establecer las normas de conducta y las acciones que debe observar todo aquel trabajador que preste servicios bajo cualquier modalidad de vínculo laboral, en la Caja Costarricense de Seguro Social.
Artículo 2. Ámbito deaplicación
Las disposiciones contenidas en este documento son aplicables a todos los empleados de la Caja Costarricense de Seguro Social, sin perjuicio de normas especiales y situaciones semejantes, para algunas categorías de trabajadores.
Artículo 3. Alcance
El presente código guía la conducta de todos los trabajadores de la Caja, en sus actividades laborales y en las de carácter oficial conocasión del ejercicio de su función pública, cualquiera sea la denominación del puesto o jerarquía que ostente dentro o fuera del país.
Artículo 4. Concepto de servidor, funcionario o trabajador
Para efectos de este código, se entiende como servidor, funcionario o trabajador a toda persona física hombre o mujer que participe ocasional o permanentemente del ejercicio de funciones en la CajaCostarricense de Seguro Social, ya sea por elección popular o por nombramiento de la autoridad competente.
Artículo 5. Concepto de función pública
Para los efectos de este código, la función pública se entiende como toda aquella actividad que brinda la Institución con miras a obtener la satisfacción del interés público en lo referente a los servicios de salud, Pensiones y otras actividadesconexas. Así reformado por Junta Directiva, artículo 15º de la sesión 7308 del 25 de febrero de 1999.
Artículo 6. Principios éticos de la función y el servicio institucional
La ética de los servidores de la Caja, tiene como propósito fundamental, último y esencial, el bien común. Para su consecución, actualizará los valores de seguridad, justicia, solidaridad, paz, equidad, libertad y democracia.La lealtad a la Caja y al Estado, la legalidad, la dignidad, la probidad, la integridad, la eficiencia, la responsabilidad, la veracidad de información, la confidencialidad, la imparcialidad, la respetabilidad, la armonía laboral, la iniciativa, la creatividad y el espíritu de superación, son valores fundamentales, propios del ejercicio de las funciones de los empleados de la Caja Costarricensede Seguro Social.
El servidor de la Caja, debe mantener una conducta intachable, debiendo para ello cumplir la ley y someterse a los principios de ética, estén o no regulados por ley.
El ejercicio de este importante servicio público estará fundamentado en la confianza y credibilidad dada por los ciudadanos, los compañeros y otras instituciones. En ese sentido, los principios éticos tienen comofunción primordial el desarrollar hábitos y actitudes positivas en los empleados de la Caja, que permitan el cumplimiento de los fines institucionales para beneficio de la comunidad.

Capítulo ii Deberes éticos de servidor público CCSS
Artículo 7. Generalidades
Los servidores de la Caja Costarricense de Seguro Social deben acatar los deberes que se indican a continuación:
Artículo 8.Deber de Lealtad
El servidor de la Caja debe ser leal a la Institución y al Estado. Debe ser fiel a los principios éticos expresados en el artículo 6, buscando el cumplimiento de sus fines con plena conciencia de servicio a la colectividad.
Artículo 9. Deber de eficiencia
El servidor de la Caja, debe desempeñar las funciones propias de su cargo, en forma personal, con elevada moral,profesionalismo, vocación, disciplina, diligencia, oportunidad y eficiencia para dignificar la función pública y mejorar la calidad de los servicios, sujetándose a las condiciones de tiempo, forma y lugar que determinen las normas correspondientes y de acuerdo con las siguientes reglas:
Debe utilizar el tiempo laboral responsablemente, realizando siempre el mejor esfuerzo, en la forma más productiva...