Codigo De Etica Ef

SINTESIS CODIGO DE ETICA BANCO CAJA SOCIAL

Analizando el código de ética y conducta del Banco Caja Social, podemos escoger como sus puntos fundamentales los valores y principios de esta misma los cuales son:
La dignidad de la persona, la justicia, la libertad, la autonomía, el bien común, la solidaridad, la fraternidad, la paz personal y social siendo estos los valores y La igualdad deoportunidades, la participación, el pluralismo, la tolerancia, la responsabilidad personal, la responsabilidad colectiva, la primacía de las personas sobre las instituciones sociales, la subsidiariedad, la prevalencia de la dignidad humana en la relación trabajo – capital, la función social de la propiedad y la eficiencia y la competitividad siendo estos últimos los principios.
Esto lleva a que todoel que se vincule al Banco caja social se comprometa a actuar con lealtad, transparencia, disciplina, profesionalismo, honestidad, eficiencia, respeto por los demás, solidaridad, responsabilidad y prudencia.
El banco caja social también maneja pautas relacionadas con los lineamientos que se relacionan con la actuación de los administradores y colaboradores del banco, con sus conductas y conductasprohibidas, al manejo de conflictos y al manejo de la información privilegiada, prevención de actividades ilícitas, regalos y atenciones.
Especifiquemos:
* Lineamientos en la actuación de los administradores y colaboradores del banco.
* Cumplir con la ley, los estatutos sociales del banco y su normatividad interna.
* Desempeñar su labor de manera profesional,responsable, honesta, leal, y eficiente.
* Tratar en forma respetuosa, transparente y equitativa a los Accionistas, Inversionistas, Clientes, Usuarios y Proveedores del Banco.
* Suministrar información veraz, clara, precisa y oportuna, guardar estricta confidencialidad y utilizar adecuadamente la información a la que tengan acceso.
* Respetar a lasautoridades y colaborar con las mismas, entre otras.
* Parámetros mínimos de conducta.
* Brindar a los Clientes y Usuarios información veraz, oportuna y exacta, mediante un lenguaje claro, fácilmente comprensible y preciso.
* Velar por la seguridad de la información, guardar estricta confidencialidad sobre la misma, utilizarla y conservarla en debida forma y asegurar quesólo tengan acceso a ella las personas legitimadas para el efecto.
* Presentar en forma respetuosa a las autoridades las sugerencias y/o diferencias de criterio que se presenten.
* Informar oportunamente a su superior jerárquico sobre todo hecho que atente contra la ley, los procedimientos internos del Banco, lo previsto en el presente Código o la axiología que lo anima.* Garantizar la adquisición de bienes o la contratación de servicios en las condiciones más convenientes para el Banco.
* Conductas prohibidas.
* Dar cualquier tipo de tratamiento preferencial a un accionista, conforme a lo señalado en el Código de Gobierno Corporativo de la Entidad.
* Dar u ofrecer en forma indebida cualquier clase decontraprestación en nombre de Banco Caja Social, con el fin de obtener beneficios para el Banco, para sí o para un tercero.
* Omitir o dilatar injustificadamente el cumplimiento de una orden de autoridad competente, o informar a los Clientes, Usuarios o Proveedores de la iniciación de actuaciones en su contra por parte de las autoridades o de investigaciones por parte del Banco.
*Otorgar, con cargo a los recursos de Banco Caja Social beneficios o efectuar contribuciones a partidos políticos o aspirantes a cargos de elección popular.
* Adoptar actitudes engañosas o manipuladoras o suministrar informaciones incompletas o inexactas a los Clientes o Usuarios del Banco.
* Crear, promover y participar en actividades de captación masiva y habitual de...