Codigo De Etica Equipo 5

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

SECCIÓN 291
INDEPENDENCIA - TRABAJOS DE ATESTIGUAMIENTO
Equipo 5

Relaciones familiares y personales (291.121 – 291.132)
Dentro de la empresa se pueden crear amenazasestas con relación a lo familiar y pueden ser de interés personal, de familiaridad y de intimidaciones. Los factores son por la función del familiar dentro de la organización del cliente y de lacercanía de la relación.
A través de las amenazas creadas por esta relación de familiaridad se pueden crear salvaguardas, estas con la finalidad de alejar toda amenaza de la organización esto ante un trabajode atestiguamiento podemos: hacer que la persona no tenga un beneficio, asignar una persona con experiencia, que un contador revise el trabajo del antiguo miembro.
Servicio reciente con un cliente detrabajo de atestiguamiento
Un miembro de atestiguamiento evalúa información sobre la materia, que hubiera preparado mientras estuvo con el cliente.
Si durante el periodo de atestiguamiento, unmiembro de este equipo hubiera servido como director al cliente:
No habrá salvaguardas que reduzcan este error a un nivel aceptable
Servicio como director o funcionario de un cliente de trabajo deatestiguamiento (291.135 - 291.138)
Si un socio o empleado de la firma sirve como director o funcionario del cliente de trabajo de atestiguamiento; en consecuencia ningún socio o empleado deberá servir comodirector o funcionario de un cliente de un trabajo de atestiguamiento
La prestación de servicios administrativos para dar soporte a la función del consejero; para asesoramiento; por lo general nogenera amenazas siempre que la administración del cliente tome las decisiones importantes

Responsabilidad de la administración (291.143-291.145)
Determinar si una actividad es responsabilidad de laadministración depende de las circunstancias y requieres del ejercicio de juicio personal; Fijar las políticas y dirección estratégica. Dirigir y asumir responsabilidad de las acciones de los empleados....