Codigo de etica lae

Páginas: 3 (518 palabras) Publicado: 16 de noviembre de 2009
Código De Ética
LAE
El código de ética de un LAE primeramentee sta basado en como debe ser el ejercicio profesión de un Administrador de Empresas el cual debe ejercer en forma consistente,integra y digna. En la interpretación de las normas éticas, no se deben entenderse como que todo cuanto no esta prohibido expresamente, estará permitido ya que estas son solo reglas generales con lascuales se busca evitar que se corrompa la ética profesional.
El código de ética de un Administrador se puedo decir que básicamente esta basado en tres principios los cuales se mencionaron anteriormenteque son decoro, dignidad e integridad y son de estos tres conceptos de donde parten o se basan las demás y que en general estoy seguro que cualquier otra profesión se debe basar ya que estándirigidas a la honestidad y la forma en que se debe trabajar la cual estoy totalmente reacuerdo ya que no se puede corromper con un equilibrio.
Con la parte que quizás no estoy muy desacuerdo es conalgunas que mencionan por ejemplo que el Administrador debe siempre tener en mente que los intereses de la sociedad en la cual sirve esta por encima de todo interés particular, quizás la estoy malinterpretando o se puede interpretar de dos formas puede ser en la sociedad dentro de la empresa o la que esta fuera de ella y así dentro de la institución estoy en acuerdo ya que se le debe tener el respeto yhonestidad para manejar con pudor ya que esta en juego la empresa y su nombre y viéndolo por otro lado nuestro nombre y futuro estaría en juego en caso de cometer alguna irregularidad.
En otropanorama la mayoría nos dicen que los intereses personales deben estar a un lado en loa cual si no coincido ya que muchas veces estos intereses no necesariamente tienen que se malos o verse así en casode que se rompan leyes se tomen decisiones por así decirlo corruptas bueno no hay que alegar pero por ejemplo si estos intereses no se hacen con maldad no veo porque hay que dejarlos de una lado...
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