Codigo De Etica Para Ingenieros En Sistemas

INTRODUCCION

Los códigos de ética, tal como se conocen en el mundo de las empresas, son sistemas de reglas establecidos con el propósito general de guiar el comportamiento de los integrantes de la organización y de aquellos con los cuales ésta actúa habitualmente: clientes, proveedores y contratistas.
¿Qué significa que un código de ética es un sistema de reglas? El concepto de reglas puedetener varios significados: hablamos de reglas morales, reglas éticas, reglas jurídicas, etc.
Si bien estas reglas tienen diversos significados, tienen un aspecto en común. Suponen que el rasgo compartido de las reglas es ofrecer una guía para el comportamiento y la conducta de las personas. Existen muchas taxonomías sobre los diversos sistemas de reglas.
Se suele aceptar que las reglas éticasexpresan principios que se refieren a qué debemos hacer, qué es lo correcto para nuestra propia vida o cómo debemos evaluar el carácter de justo o bueno de una acción o una conducta.

Desarrollo.

Los códigos de ética en las empresas pretenden ser un instrumento que facilite
reconocer estos problemas y eventualmente resolverlos de acuerdo a los objetivos buscados por aquellos que conducen laorganización.
Es necesario tener en cuenta que los códigos de ética no son enunciados de buenas intenciones en abstracto, ajenos a los intereses y objetivos de la organización. Estos sistemas de reglas buscan tener un impacto concreto y práctico en la gestión de los negocios. Tal es así, que los dos rasgos principales de los códigos de ética empresaria son:
· Las reglas se originan por decisión delas máximas autoridades de la
organización, y · El propósito es que los miembros de la organización actúen en forma coherente con los objetivos que establece la gestión de la misma.
Sin duda el contenido de los códigos es importante. En la mayoría de los casos son manifestaciones del perfil de la organización y de la particular cultura de cada empresa. No es razonable suponer que todas lasempresas adoptarán las mismas reglas, indistintamente del producto o servicio que ofrezcan.
Por ejemplo, hay empresas en las cuales la regla principal es “el cliente primero”, otras afirman “satisfacción del producto o le devolvemos el dinero” e incluso aquellas que buscan un mensaje mas amplio, como “estamos al servicio de nuestra comunidad”.
El contenido del código, se define en base a lasnecesidades de cada organización, sus objetivos, su propia cultura y el contexto en el que actúa.
Desde luego existen algunas pautas comunes. El objetivo básico de una organización empresarial es producir resultados económicos, sin los cuales, está condenada a desaparecer.

Alcance del código de ética


1.- Aplicación universal del códigoEste código de ética profesional es aplicable a toda persona que tenga una profesión asociada con la informática, la computación o los sistemas computacionales, sin importar la índole de su actividad o la especialidad que cultive tanto en el ejercicio independiente o cuando actúe como funcionario o empleado de instituciones públicas o privadas.

2.- Actuaciónprofesional.

El futuro de la profesión de sistemas, depende de la excelencia técnica y ética. Es por eso que se vuelve indispensable que todos los profesionales en esta área se adhieran a los principios ya expresados en este código, así como promover su difusión y práctica.

Los profesionales de sistemas tienen la ineludible obligación de regir suconducta de acuerdo a las reglas contenidas en este código, las cuales deben considerarse mínimas pues se reconoce la existencia de otras normas de carácter legal y moral cuyo espíritu amplía el de las presentes.

Este código rige la conducta del profesional de sistemas en sus relaciones con el publico en general, con quien patrocina sus servicios (cliente o patrón) y con sus...