codigo de etica para profesionales de enfermeria de el salvador

1. Temas Eticos involucrados

a) “Los aires de superioridad adquirido con su título profesional, a partir del cual creyó que él era el mejor de todos. ” Ciertamente aún existen personas quetoman esta actitud que va contra toda ética profesional, puesto que su imagen no solo se lo da el título, sino todo su comportamiento y actitudes frente a todas las personas con las cuales se varelacionar y en todo momento. El creerse mejor que todas las demás personas será un obstáculo para el éxito de todo profesional, aunque sea eficiente.

b) “la soberbia lo llevó a presionar a su jefe paraque lo ascendiera, con el argumento de que él era el mejor empleado”. Una persona soberbia no solo se obstruye su propio camino, sino el de las demás personas con las cuales se relaciona laboralmente,puesto que tienen que lidiar con su forma de ser, lo cual lleva a un clima laboral muy tenso para todas y todos. Todo ascenso logrado a presión o chantaje es antiético.

c) “seguro de las buenasrelaciones con su jefe, aseguraba que él nunca saldría de la empresa”. La estabilidad laboral en una empresa lograda por amistad o por lo que comúnmente se conoce como “cuello” no habla muy bien de un ouna profesional. Los méritos se logran con esfuerzo, empeño e identificación con la visión y misión de la empresa. Un o una profesional debe ganarse su estabilidad laboral por sí mismo, lo cual puedeser un propósito, pero no un deseo a lograr haciendo uso de su amistad con personas de alto rango en la empresa.

d) La concepción de mucha gente frente a la profesión que se reduce a considerarlasolo como un medio para ganar plata y tener una posición “privilegiada” dentro de la sociedad, no valorando las capacidades y el servicio que desde ahí se puede prestar. Ciertamente la corriente de lasociedad arrastra a las personas a ir en busca de reconocimientos, privilegios, ascensos, apariencia, muy fuera de lo que debiera ser un profesional con ética. La profesión no debe ser para ganar...