Codigo de etica pymes

CODIGO DE ETICA PARA LA PROFESION ADMINISTRACION Y GESTION DE PYMES
* Guardar pleno respeto, recíprocas atenciones y proporcionar la colaboración que se requiera en el desempeño de susactividades;
* Prestar los servicios que les corresponden con apego a los valores de la empresa y con excelencia en el servicio, actuando siempre con imparcialidad;
* Actuar con honradez, rectitud eintegridad; cualidades de observancia obligatoria en la lucha contra la corrupción;
* Guardar discreción y reserva sobre documentos, hechos e información a que tengan acceso y conocimiento, en razónal ejercicio de sus funciones o con motivo de ellas, atendiendo a su clasificación de información pública, reservada o confidencial, para su acceso o no a terceros;
* Desempeñamos nuestrasfunciones con honestidad bajo principios de rectitud, probidad y ética profesional.
* Acatar las Leyes y Reglamentos aplicables en nuestro país.
* Salvaguardar el patrimonio de la Empresa,comunicando con oportunidad cualquier daño, mal uso, sustracción indebida o cualquier otro hecho que la afecte;
* Procurar su continua superación personal y profesional, que le permita incrementar susconocimientos, experiencias y solidez moral, reconociendo su valor como ser humano
* Nos abstenemos de utilizar nuestro cargo para obtener beneficios personales y/o para beneficiar o perjudicar aterceros, evitando entrar en conflicto con los intereses de la Institución.
* Aplicamos permanentemente la crítica para orientar nuestro trabajo hacia la mejora continua, obteniendo unaretroalimentación constante
* Adoptamos una actitud de cooperación y respeto hacia nuestros compañeros, reforzando con ello el trabajo en equipo.
* Actuamos con lealtad hacia nuestra Empresa o InstitucionLa ética individual y la ética organizacional no pueden separarse tajantemente porque al fin y al cabo, quienes realizan las tareas en las organizaciones son personas concretas con su ética...