Codigo De Etica Schering

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Código de Conducta y Ética Empresarial

Prólogo del Presidente
La misión de Schering es investigar, desarrollar, producir y comercializar tratamientos específicos de alto valor clínico y, con ello, ofrecer nuevas soluciones a necesidades médicas no cubiertas. Como empresa farmacéutica de ámbito global, con más de 140 filiales, el Grupo Schering ha asumido el compromiso de gestionar susactividades en todo el mundo de un modo ético y digno de confianza, ateniéndose a las leyes, normativas y reglamentos y cumpliendo también las normas establecidas en el presente Código de Conducta y Ética Empresarial. Schering tiene como objetivo tratar equitativamente con los accionistas, los empresarios, las autoridades gubernamentales y el público en general, así como con sus empleados. Lacompañía pretende construir confianza en la responsibilidad ética, social y ecológica de la Organización.

Por ello, todos los empleados de Schering a nivel mundial deben someterse a lo dispuesto en el presente Código de Conducta y Ética Empresarial. Si albergan dudas acerca del modo en que deben ponerse en práctica estas directrices, se insta a los empleados a ponerse en contacto con su superior ocon el Departamento Jurídico, local o de la sede central en Berlín.

Dr. Hubertus Erlen Presidente de la Junta Directiva Schering AG

Código de Conducta y Ética Empresarial
El presente Código de Conducta y Ética Empresarial ha sido adoptado por la Junta Directiva y aprobado por el Consejo de Vigilancia de Schering AG. En él se describen los valores, principios y prácticas que guían la conductaempresarial en Schering AG y sus filiales (el Grupo Schering). El Código refleja el objetivo de la dirección de reforzar los estándares éticos de aplicación en toda la Compañía, así como de fomentar un entorno de trabajo en el que se promueva la integridad, el respeto y la equidad. La dirección está convencida de que se sirve mejor a los intereses de la Compañía a largo plazo siguiendoestrictamente una política de observancia de la legalidad, de elevados principios y de responsabilidad social en todas las actividades empresariales. El presente Código es aplicable a la plantilla en todo el mundo, así como a los miembros de la Junta Directiva y el Consejo de Vigilancia.

P.D.: Este texto expañol es una traducción: el texto original inglés es el válido.

1. Cumplimiento de leyes, normasy reglamentos
Schering se esfuerza por realizar sus negocios observando las leyes, normas y reglamentos aplicables y de acuerdo con principios éticos elevados. Schering ha asumido también el compromiso de cumplir los códigos industriales aplicables a la industria farmacéutica. La reputación del Grupo en lo que se refiere a integridad, calidad y honradez se basa en este compromiso y contribuye agarantizar su éxito a largo plazo.

2. Responsabilidad corporativa
Schering pone todo su empeño en operar de un modo responsable desde un punto de vista económico, social y medioambiental. El Grupo Schering se atiene a los principios del desarrollo sostenible. El Grupo se esfuerza en dar un uso eficiente a los recursos naturales y reducir al mínimo la repercusión medioambiental de sus actividadesy productos a lo largo de su ciclo de vida. La salud y la seguridad de todos sus empleados, vecinos, clientes, consumidores y otros afectados por sus actividades empresariales, así como la protección del medio ambiente, tienen una alta prioridad. Schering se esfuerza por asegurar que sus procesos, tecnologías y productos satisfagan las normativas

gubernamentales o de la propia Compañía, y deéstas, las que fuesen más exigentes. La gestión de la calidad representa una parte integral de todas las operaciones. Como compañía farmacéutica basada en la investigación, Schering dedica sus esfuerzos al progreso de la medicina y la mejora de la calidad de vida. En su búsqueda de productos de diagnóstico y terapéuticos innovadores para dar soluciones a necesidades médicas no resueltas, el...