CODIGO_DE_ETICA_SOLEDAD_2

CODIGO DE ETICA ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLEDAD

PRESENTACION

Desde el inicio mismo de mi gestión, el Gobierno Municipal ha asumido el
firme compromiso de propiciar el mejoramiento institucional de la entidad,
combatir la corrupción y promover las acciones tendientes a incrementar el
grado de transparencia y confianza en la Administración Pública.
Para generar esta confianza la administraciónmunicipal orienta su gestión
hacia la efectiva consecución de los fines sociales que le dan sentido y
legitiman su existencia, esto es, que como entidad del Estado nuestras
acciones están orientadas a prestar un servicio publico y nuestra legitimidad
se sustenta en la eficacia y calidad con que brindemos nuestros servicios y
que podamos satisfacer las demandas de la comunidad de forma eficiente y
conuna cultura de probidad, dentro de un marco de valores compartidos
que promuevan el respeto de los Derechos Humanos, el bien común y la
dignidad de las personas.
La gestión ética en las entidades del estado es un imperativo y un mandato
constitucional para los servidores públicos, en consecuencia, estamos
obligados a cumplir estrictamente los principios y valores del orden
constitucional y aservirnos de ellos como guía rectora de nuestra conducta,
toda vez que el comportamiento de los servidores públicos de la Alcaldía de
Soledad, es la base en que descansa la confianza de la comunidad.
El presente Código de Ética establece las normas de conducta y de
comportamiento a observar en todos y cada uno de los servidores públicos
que prestan sus servicios a la Administración central de laAlcaldía del
Municipio de Soledad, con ocasión al desarrollo de sus actividades laborales
en el ejercicio de la función administrativa, indistinto del nivel jerárquico
que ocupe dentro de la entidad.

INTRODUCCION

La Alcaldía Municipal de Soledad ha elaborado el presente código de ética
como documento de referencia en la búsqueda del desarrollo de pautas de
comportamiento de los servidores públicos, enprocura de la configuración
de una cultura de la integridad en la gestión pública, que conduzca a la
emisión de unos juicios de confianza por parte de la ciudadanía acerca de
nuestras actuaciones, con la firme intención de ser reconocidos por tener
comportamientos transparentes y rectos, no solamente porque cumplimos
de manera formal la ley, sino porque en nuestras prácticas se evidencia unfuerte compromiso por la defensa y la construcción de lo público, así como
porque nuestras actuaciones están dirigidas de forma diáfana hacia el
mejoramiento de la calidad de vida de toda la población.
Con la elaboración del código de ética se cumple solo uno de los primeros
pasos en la construcción de una cultura de integridad en la Alcaldía, paso
que es fundamental, pero que no es suficiente y querequiere ser
contemplado con otra serie de acciones de orden organizacional,
comunicativo y pedagógico, que logre llevar sus postulados a la práctica
cotidiana y de esta manera comprender que al asumir la ética como
agenda pública de primer orden, se nos exige, no sólo actuar en
correspondencia con la normatividad vigente, si no también se nos convoca
a conocer, rigurosamente, las condiciones quenos caracterizan como
servidores públicos y estar conscientes de los derechos y deberes que nos
asisten como ciudadanos.

PRINCIPIOS ÉTICOS

Los principios se refieren a las normas o ideas fundamentales que rigen el
pensamiento o la conducta, son creencias básicas sobre la forma correcta
como debemos relacionarnos con los otros y con el mundo, desde los
cuales se erige el sistema de valores éticosal cual la persona o el grupo se
adscriben.
Los Principios Éticos de la Alcaldía del Municipio de Soledad son:
El interés general prevalece sobre el interés particular
Los bienes públicos son sagrados
La razón de ser del servidor público es servir a la ciudadanía
El Estado tiene como misión principal contribuir al mejoramiento
de las condiciones de vida de toda la población.
Es imperativo de la...