Codigo De Etica Y Conducta

“Nuestra Vida Personal y Profesional debe llevarse de modo que enaltezca nuestro buen nombre, el de nuestra Familia y el de nuestra Empresa”


Código de Ética y Conducta



1. Cadafuncionario y empleado cumplirá con todas las normas y prácticas de la Empresa sobre seguridad y salud, y con todas las leyes de seguridad y los estándares publicados por las autoridades gubernamentales ylocales. Cada trabajador tiene la obligación de corregir cualquier acto o condición insegura que esté dentro de su ámbito de responsabilidad o autoridad, y asimismo debe informar a su supervisor sobrecualquier acto o condición insegura aún cuando éste sea detectado fuera del ámbito de su responsabilidad o autoridad.

2. Los bienes o fondos de la Empresa no pueden ser utilizados para ningúnpropósito ilegal o impropio. Se considerará como un uso indebido o ilegal, la contribución de fondos o servicios directa o indirectamente a cualquier persona que tenga un cargo político, sea ésta elegidao designada o candidato par tal cargo, o la atención de privilegios, beneficios especiales, o trato preferente para la Empresa o sus empleados a través del pago de sobornos, o de cualquier otra formaque pudiera ser considerada como tal.

3. Todo empleado tiene el derecho de decidir sin interferencia de otros empleados si desea o no efectuar contribuciones económicas personales de carácterpolítico con cargo a su propio peculio, así como a determinar la cantidad y beneficiario de dicha contribución.

4. Ningún fondo o recurso encubierto o no registrado podrá ser establecido o mantenidopor o dentro de la Empresa, cualquiera sea su propósito.

5. No se hará ningún registro falso o fraudulento en los libros y en los archivos de la Empresa, sea cual fuere la razón, y ningúnfuncionario o trabajador, participará en ningún tipo de arreglo que resulte en un acto de esta naturaleza. Todos los archivos e informes de los negocios de la Empresa se prepararán de acuerdo con los...