Codigo de etica

CÓDIGO DE CONDUCTA
DE LA SECRETARÍA DE
SEGURIDAD PÚBLICA
CÓDIGO DE CONDUCTA
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Índice
Página
1. Normatividad. 4
2. Manejo de la información. 4
3. Conflicto de intereses. 4
4. Uso de los recursos humanos, financieros, materiales e
informáticos.
5
5. Seguridad en el trabajo y medio ambiente. 5
6. Relaciones interpersonales. 6
7. Relaciones con otras instituciones. 7
8. Ejercicio delencargo, empleo o comisión. 7
9. Capacitación y actualización. 7
10. Transparencia y rendición de cuentas. 8
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El presente Código de Conducta constituye un instrumento normativo de observancia
obligatoria para los servidores públicos de la Secretaría, considera comportamientos
motivados en la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, que día a díapermitirán encaminarnos en la misión de proteger y servir a la comunidad.
El Código de Conducta ha considerado modelos de comportamientos accesibles, que se
alinean a los objetivos y atribuciones de la Secretaría, utiliza un lenguaje sencillo y claro que
facilita la comprensión y simplifica su aplicación.
Contiene lineamientos que conducen desde lo específico del plano personal hasta lo másgenérico, donde se incluyen pautas para el trabajo en equipo y en la relación
interinstitucional.
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COMO SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA ME
COMPROMETO A:
1. Normatividad.
1.1. Conocer el marco jurídico que rige la actividad de la Secretaría.
1.2. Aplicar en todo momento la normatividad que rige mi actuación.
1.3. Cuidar que mi desempeño cotidiano se apeguea los valores y principios
establecidos en el Código de Ética de los Servidores Públicos.
1.4. Cumplir las disposiciones legales y administrativas sin obtener beneficio personal,
para terceros o en perjuicio de la Secretaría.
1.5. Denunciar cualquier acto indebido, constitutivo de delito o de responsabilidad
administrativa ante las instancias correspondientes.
2. Manejo de la información.2.1. Emplear la información institucional que conozca de conformidad con las
disposiciones normativas vigentes.
2.2. Cuidar la información que esté bajo mi responsabilidad a fin de impedir su indebida
utilización, divulgación, ocultamiento, sustracción, alteración y/o destrucción.
2.3. Proporcionar, en el caso que se me solicite, en tiempo y forma la información que
por naturaleza deba serpública, en los términos que establezcan las disposiciones
legales y administrativas correspondientes.
2.4. Observar los criterios establecidos para la elaboración, recepción, clasificación, uso
y custodia de la información.
2.5. Respetar las clasificaciones de reserva y confidencialidad de la información,
evitando divulgar los estudios, resultados o circunstancias.
3. Conflicto de intereses.3.1. Realizar mis funciones respetando los límites de competencia establecidos por las
disposiciones legales y administrativas.
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3.2. Aceptar que por el desempeño de mis funciones, la única remuneración a la que se
tiene derecho es la que otorga la Secretaría de Seguridad Pública.
3.3. Decidir en las diferencias con base en criterios de imparcialidad, responsabilidad ybien común.
3.4. Informar sobre situaciones que pudieran representar conflicto por motivo de mi
encargo, entre mis intereses personales, familiares o de negocios y, los de la
Secretaría.
4. Uso de los recursos humanos, financieros, materiales e informáticos.
4.1. Evitar sustraer o hacer uso indebido de los recursos y bienes de la Secretaría, así
como buscar a través de ellos un provechopersonal o a favor de terceros.
4.2. Aplicar los recursos que me sean asignados, con responsabilidad, racionalidad, y
transparencia.
4.3. Reciclar los materiales y útiles de oficina las veces que sea posible.
4.4. Usar los servicios de internet y correo electrónico únicamente para fines
institucionales.
4.5. Respetar las aplicaciones informáticas autorizadas para cada usuario.
4.6. Solicitar...