codigo de etica

Páginas: 3 (596 palabras) Publicado: 24 de mayo de 2013
El presente trabajo es el resultado de una investigación cualitativa donde se describen de forma resumida los estatutos del Código de ética de la UNEFA.
El objetivo primordial es conocer a fondocuáles son las normas por las que se debe regir cada ente que conforma la institución, con el fin de lograr una equilibrada convivencia, donde se manifiesten lazos de respeto, justicia, orden y demásvalores trascendentales del ser humano.
El Código de Ética de la UNEFA, creado por el Consejo Directivo desde el año 2003, está dividido en capítulos, títulos y artículos que despliegan normasgenerales y particulares a los entes participantes en el proceso educativo, visionando siempre la exaltación de la imagen de la casa de estudios, teniendo en cuenta que es una institución militar, por lotanto debe diferenciarse de otras casas universitarias esencialmente en su organización y disciplina.
A continuación se presenta un resumen de las normas descritas por este Código de Ética.
El Códigode ética que rige a la UNEFA, fue elaborado y aprobado por el Consejo Directivo del año 2.003. Basado en Leyes y lineamientos generales relacionados con el campo universitario en materia de docencia,estudiantes, administrativos, técnicos y de servicios. Trata principios fundamentales inherentes al funcionamiento de la universidad, haciendo énfasis en la búsqueda de una conducta con valorestrascendentales para todo ser humano en el ejercicio de sus derechos y deberes, que afiance su dignidad como persona y ejerza funciones al unísono con la misión y visión de la misma, proporcionando pautaséticas y morales que orienten la concientización y el comportamiento de todos sus miembros. Se dan pautas para que el modo de vida universitario sea armonioso, de fácil convivencia, agradable,organizado, crear lazos comunicativos que faciliten las relaciones humanas, evitando las que afecten la paz, la falta de decoro y compostura.

Se fomenta el sentido de pertenencia, la objetividad, el...
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