CODIGO DE ETICA







Código de Ética Nolasco & Asociados S.A. de C.V.
Lizbeth Nolasco Martínez

Código de Ética Nolasco & Asociados S.A. de C.V.
Elementos de un sistema del Control de Calidad.

Las políticas y procedimientos que debemos considerar en NOLASCO & ASOCIADOS deben estar acordes con cada uno de los siguientes elementos:

I. Responsabilidad de los líderes de la Firma sobre el controlde calidad.

II. Requisitos éticos relevantes.


III. Recursos Humanos.

IV. Desempeño del trabajo.

V. Monitoreo.

Nuestra Misión
Ser un despacho que brinde a sus clientes seguridad, y confianza conforme a sus necesidades mediante nuestros servicios.

Nuestra Visión
Contribuir al fortalecimiento económico, impulsar y a poyar a nuestros clientes con la calidad de nuestroservicio.

Nuestros Valores: Honestidad, Responsabilidad, Credibilidad, Compromiso, Experiencia, Cordialidad, Seriedad, Respeto, Confidencialidad, Discrecionalidad, No revelación.
La calidad:
Proporcionar a nuestros clientes un servicio confiable y de competitividad internacional en las áreas de auditoria, contabilidad, consultoría, asesoría fiscal y legal, contribuyendo a la formulación deobjetivos, orientando y planeando los negocios, así como también armonizando las condiciones y exigencias de los mismos.




Objetivos:

Mantener y elevar el reconocimiento ante el cliente y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda de los Trabajadores.

Incrementar el acervo cultural y profesional delos miembros de la organización.

Fomentar la retroalimentación profesional de los miembros de la empresa.

Ser una empresa líder en nuestra área de trabajo.

Dar al cliente un valor agregado en su información.



II. 1 -Relaciones personales con clientes
a).- Los socios y los integrantes de nuestra firma tienen la obligación de cuidar su Conducta y la imagen de la firma ante losclientes, público en general y colegas, siempre observando las reglas contenidas en el Código de Ética de nuestra profesión.
b).- Es indispensable que cuando se emita una opinión en relación a los servicios prestados, se deberá aclarar cuál es el servicio, la relación con el cliente y en que Calidad emitimos el juicio profesional, siempre cuidando la independencia de criterio que debemos tenercomo firma y/o como profesionales de la materia, evitando inducir a errores a terceros interesados en los Estados Financieros.

c).- Todo documento que sea firmado en nombre de los socio (s) o de la firma deberá ser, necesariamente, el resultado de un trabajo practicado por el socio (s) de la firma o por algún colaborador bajo su supervisión.
d).- En toda contratación de servicios se deberáinformar a un socio de la firma quien analizará la situación de riesgo que pueda acarrear dicha contratación.
e).- Esta estrictamente prohibido proporcionar información de los clientes a terceras personas o a otras firmas, cuando esto suceda, se le informara al socio encargado del cliente, quien deberá solicitar por escrito a quien corresponda su autorización.
f).- En el afán de mantener lasbuenas relaciones dentro de la firma se prohíbe hablar mal de un compañero y/o colega (s), nuestra imagen debe estar basada en nuestros conocimientos, honradez y ética profesional, ante terceros.


II.2-Regalos y privilegios.

Para evitar compromisos que puedan afectar nuestra independencia de criterio o tener algún conflicto de intereses queda estrictamente prohibido aceptar, comisiones,regalos y/o otra clase de privilegios que comprometan al socio y/o a la firma, excepto de aquéllas que le sean propias a su actividad como Contador Público, como pueden ser nuestros honorarios por los servicios prestados.

Un cliente puede ofrecer obsequios e invitaciones a un Contador Público, o a un familiar inmediato o cercano.
a).- Este ofrecimiento ordinariamente da origen a riesgos al...