Codigo de etica

INTRODUCCION




El presente código de ética establece que los profesionales de la carrera de Gerencia de Negocios deberán atacar normas éticas de actuación laboral de acuerdo a su tiempo y a su realidad, con base a los valores y principios que establece la sociedad.

Mediante el código de ética la profesión declara su intención de cumplir con la sociedad y fortalecer el espíritu del serhumano.

Este código resume algunas directrices a ser tomadas en cuenta para la actuación profesional. Ha sido escrito con el objetivo de exigir estándares éticos cada vez más elevados en el ejercicio de nuestras actividades.

Así mismo se definen cuáles son los valores, normas y procedimientos que deberán guiar nuestro accionar como Gerentes de Negocios, teniendo la convicción de que elcrecimiento y la consolidación de los profesionales son producto de objetivos empresariales claros y de valores compartidos por todos los miembros de una empresa.

















CODIGO DE ÉTICA del ¨GERENTE DE NEGOCIOS¨
de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS UTH



TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- El presente Código de Ética Profesional tiene porobjeto establecer las obligaciones de los Licenciados en Gerencia de Negocios durante el desempeño de sus actividades profesionales y dentro de las organizaciones o instituciones que los agrupan gremialmente.

ARTÍCULO 2.- Las normas de Ética que establece el presente Código, no contradicen otras no expresadas y que pueden resultar del ejercicio profesional en forma consistente, integra y digna.ARTÍCULO 3.- Para la correcta interpretación de las presentes normas, no debe entenderse que todo cuanto no está prohibido expresamente, estará permitido pues dichas normas son generales y tienden a evitar fallas contra la ética profesional.

ARTÍCULO 4.- Las normas expresadas en el presente Código de Ética deben entenderse como la fijación de principios y reglas que deben gobernar a laprofesión de Gerencia de Negocios.

ARTÍCULO 5.- Además de los deberes contemplados expresamente en los siguientes artículos, será fundamental de todo Gerente de Negocios tener presente en el ejercicio de su profesión que su actividad no sólo está encaminada a los aspectos técnicos y financieros, sino que deberá cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana.ARTÍCULO 6.- Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e integridad, manteniendo los principios éticos por encima de sus intereses personales y los de su empresa.

ARTÍCULO 7.- Dará el crédito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos, que el Gerente use en escritorios o en investigaciones propias.

ARTÍCULO 8.- Respetará la dignidad dela profesión, rechazando y denunciando las actuaciones que se supongan ilegales de la profesión, cualquier negocio que sea deshonesto, corrupto o impropio y en general todo hecho que represente inhabilidad, incapacidad y deshonra para la profesión.


ARTÍCULO 9.- No permitirá que al amparo de su nombre, otras personas realicen actividades impropias del ejercicio profesional, ni participará ennegocios incompatibles con la profesión y con la Ley.

ARTÍCULO 10.- No avalará con su firma a título oneroso ni gratuito, documentación inherente a la profesión que no haya sido estudiada, ejecutada o controlada personalmente, o que sea falsa o no tenga un soporte cierto.

ARTÍCULO 11.- Considerará como meta importante, la generación de empleo eficiente como contribución y aporte a laprosperidad de la Nación.

ARTÍCULO 12.- Tomará parte activa en las decisiones y problemática de la localidad donde trabaja y de la nación en general, buscando soluciones cívicas y de servicio comunitario.

ARTÍCULO 13.- El Gerente de Negocios deberá ser consiente que capacitarse en forma regular, garantiza el desempeño óptimo en las actividades que realice.


TÍTULO II

DE SU EJERCICIO...