codigo de etica
Páginas: 36 (8845 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2013
CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR
ÍNDICE
Presentación
5
I. Antecedentes
7
II. Considerando
9
III. Objetivo
11
IV. Ámbito de aplicación
12
V. Principios y valores éticos generales
13
VI. Responsabilidades y compromisos
15
VII. Comité de Ética
19
Glosario
25
Memoria del proceso de elaboración
28
3
CRÉDITOS
Diego GuzmánEspinosa
Secretario Nacional de Transparencia de Gestión
Edición
Equipo técnico
Gina Barrera Vivar
Silvana Cárate Tandalla
Soledad Cuasés Ipiales
Bernardo Guarderas Proaño
Steve Haro Rodríguez
David Hidrobo Unda
Anabel Iglesias Hurtado
Rossana Jaramillo Minaya
Diego Jaramillo Argüello
Cristina Moreno López
Mauricio Núñez Vaca
Andrea Peñaherrera Hernández
Daniel Salazar Galarza
TaniaTerán Padilla
Pablo Terán Vásconez
Daniel Viteri Lascano
Doris Yánez Rivera
José Vaca Jones
Diseño y Diagramación
Dirección de Comunicación
SNTG
Av. de los Shyris N44-93 y Río Coca
Teléfono: (02) 243 4461
Quito, Ecuador
2012
CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR
PRESENTACIÓN
A los/as trabajadores/as de la República del Ecuador
Quiero compartirles el fruto del trabajorealizado con cada uno/a de ustedes y
a la vez agradecerles por sus valiosos
aportes durante la construcción del
Código de Ética para el Buen Vivir
de
la
Función
Ejecutiva,
el
cual
será instrumento importante para la
reivindicación de nuestros valores éticos
cultivados desde la infancia. Es así
que extiendo la más cordial invitación
a la lectura y la interiorización de estedocumento, que nos permitirá ejercer nuestras funciones de una manera
más honesta y ciudadana.
Para la Secretaría Nacional de Transparencia de Gestión, el Código de
Ética representa un aporte valioso, debido a que su implementación
será el inicio de un cambio positivo que nos permitirá continuar en la
5
construcción de una patria ética. Para ello, es importante que cada
uno/a dequienes conformamos la Función Ejecutiva asumamos el
compromiso de cumplir con éxito las propuestas presentadas en este
documento para un mejor servicio a la nación.
Recordemos que el Código de Ética nos permitirá cambiar la antigua
percepción del funcionario público corrupto, desleal y descortés. Ser
coherente con los principios, valores, responsabilidades y compromisos
aquí expuestosnos hará parte activa de la consecución de los objetivos
colectivos de cada una de nuestras instituciones, y sentirnos así
reconocidos/as como miembros importantes del equipo de trabajo.
“Cuando desaparece la práctica de la justicia, se viene al suelo el
edificio social que llamamos Nación”, Eloy Alfaro.
Diego Guzmán Espinosa
Secretario Nacional de Transparencia de Gestión
6 CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR
I. ANTECEDENTES
La Constitución de la República del Ecuador y el Plan Nacional para el
Buen Vivir establecen una cultura de transparencia y recuperación de
principios y valores como parte esencial de la Revolución Ética, que
implica desterrar prácticas y relaciones de corrupción, integrar sistemas
de prevención de la misma, incorporar la participaciónciudadana
en procesos de contraloría social, toma de decisiones y gestión de
asuntos públicos, así como afianzar y revitalizar principios y valores
éticos y sociales en las tendencias políticas, económicas, tecnológicas,
ambientales y sociales del servicio público en el país.
En este contexto, el Gobierno Nacional, a través de la Secretaría Nacional
de Transparencia de Gestión, impulsaprocesos de reorganización
y establece mecanismos para alcanzar una gestión pública ética y
eficiente. Además, contribuye al desarrollo sostenible, al fortalecimiento
de la transparencia en las entidades públicas y al mejoramiento de la
calidad de vida en la sociedad.
7
Dentro de estos procesos, la Secretaría Nacional de Transparencia
de Gestión en conjunto con ciento cuarenta...
ÍNDICE
Presentación
5
I. Antecedentes
7
II. Considerando
9
III. Objetivo
11
IV. Ámbito de aplicación
12
V. Principios y valores éticos generales
13
VI. Responsabilidades y compromisos
15
VII. Comité de Ética
19
Glosario
25
Memoria del proceso de elaboración
28
3
CRÉDITOS
Diego GuzmánEspinosa
Secretario Nacional de Transparencia de Gestión
Edición
Equipo técnico
Gina Barrera Vivar
Silvana Cárate Tandalla
Soledad Cuasés Ipiales
Bernardo Guarderas Proaño
Steve Haro Rodríguez
David Hidrobo Unda
Anabel Iglesias Hurtado
Rossana Jaramillo Minaya
Diego Jaramillo Argüello
Cristina Moreno López
Mauricio Núñez Vaca
Andrea Peñaherrera Hernández
Daniel Salazar Galarza
TaniaTerán Padilla
Pablo Terán Vásconez
Daniel Viteri Lascano
Doris Yánez Rivera
José Vaca Jones
Diseño y Diagramación
Dirección de Comunicación
SNTG
Av. de los Shyris N44-93 y Río Coca
Teléfono: (02) 243 4461
Quito, Ecuador
2012
CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR
PRESENTACIÓN
A los/as trabajadores/as de la República del Ecuador
Quiero compartirles el fruto del trabajorealizado con cada uno/a de ustedes y
a la vez agradecerles por sus valiosos
aportes durante la construcción del
Código de Ética para el Buen Vivir
de
la
Función
Ejecutiva,
el
cual
será instrumento importante para la
reivindicación de nuestros valores éticos
cultivados desde la infancia. Es así
que extiendo la más cordial invitación
a la lectura y la interiorización de estedocumento, que nos permitirá ejercer nuestras funciones de una manera
más honesta y ciudadana.
Para la Secretaría Nacional de Transparencia de Gestión, el Código de
Ética representa un aporte valioso, debido a que su implementación
será el inicio de un cambio positivo que nos permitirá continuar en la
5
construcción de una patria ética. Para ello, es importante que cada
uno/a dequienes conformamos la Función Ejecutiva asumamos el
compromiso de cumplir con éxito las propuestas presentadas en este
documento para un mejor servicio a la nación.
Recordemos que el Código de Ética nos permitirá cambiar la antigua
percepción del funcionario público corrupto, desleal y descortés. Ser
coherente con los principios, valores, responsabilidades y compromisos
aquí expuestosnos hará parte activa de la consecución de los objetivos
colectivos de cada una de nuestras instituciones, y sentirnos así
reconocidos/as como miembros importantes del equipo de trabajo.
“Cuando desaparece la práctica de la justicia, se viene al suelo el
edificio social que llamamos Nación”, Eloy Alfaro.
Diego Guzmán Espinosa
Secretario Nacional de Transparencia de Gestión
6 CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR
I. ANTECEDENTES
La Constitución de la República del Ecuador y el Plan Nacional para el
Buen Vivir establecen una cultura de transparencia y recuperación de
principios y valores como parte esencial de la Revolución Ética, que
implica desterrar prácticas y relaciones de corrupción, integrar sistemas
de prevención de la misma, incorporar la participaciónciudadana
en procesos de contraloría social, toma de decisiones y gestión de
asuntos públicos, así como afianzar y revitalizar principios y valores
éticos y sociales en las tendencias políticas, económicas, tecnológicas,
ambientales y sociales del servicio público en el país.
En este contexto, el Gobierno Nacional, a través de la Secretaría Nacional
de Transparencia de Gestión, impulsaprocesos de reorganización
y establece mecanismos para alcanzar una gestión pública ética y
eficiente. Además, contribuye al desarrollo sostenible, al fortalecimiento
de la transparencia en las entidades públicas y al mejoramiento de la
calidad de vida en la sociedad.
7
Dentro de estos procesos, la Secretaría Nacional de Transparencia
de Gestión en conjunto con ciento cuarenta...
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