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ENSAYO
ADMINISTRACIÓN POR VALORES

En este libro nos habla acerca de la base de una organización de las 500 afortunadas es la Administración por valores, ya que es una práctica aceptada paramotivar a los clientes a que ellos sigan inspirando a los empleados a que den lo mejor de sí cada día y de esta manera se puedan sentir orgullosos.
La base de la APV o administración por valores nosayuda aclarar nuestras prioridades, tenemos que garantizar que los valores de su organización sean sanos y permanentes.
Tom leyó una frase que estaba en la pared que decía “las organizaciones no hacenfuncionar la Administración por Valores. ¡La hacen funcionar las personas! decía Jack que eso era la razón para que la administración por valores funcionara ya que valorar es un proceso de personas.Jack decía que los valores son lo que alinean a la gente, porque nos comprometen a todos a trabajar para así de esa manera alcanzar las metas comunes y las que nos propongamos en un futuro.
Se diceque el verdadero poder de atracción que actúa en un ser humano como si fuera un imán, ya que los valores son el único fenómeno que se mueve a través de un grupo de personas y lo podemos alinear de unamanera que nos ayude a fomentar los valores que tengamos en mente.
A Tom le decían que a muchas empresas en estos tiempos pasaban por muchas dificultades por ejemplo, que a veces ellos pensaba quelos clientes que daban satisfechos, hasta que perdían alguno por que sus competidores se los quitaban esto se daba por que ellos entraban con nuevas ideas al mercado, pero pusieron remedio aplicando laAPV.
Arlen le da tom que su jefe Ed quiso que el empezara con ella para que de esa manera lo pusiera al corriente sobre todo y despertara su curiosidad por conocer la información sobre lo que leinteresaba.
Después tom le dijo que tenía una nueva perspectiva sobre lo que ella le había contado, dijo Tom que se acordaba de una plática de Jack en términos de tennis, entonces arlene conocía la...