Codigo de etica

CÓDIGO DE ÉTICA DEL ¨TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS¨

EN GENERAL
· LAS NORMAS DE ÉTICA QUE ESTABLECE EL PRESENTE CÓDIGO, NO CONTRADICEN OTRAS NO EXPRESADAS Y QUE PUEDEN RESULTAR DEL EJERCICIO PROFESIONAL EN FORMA CONSISTENTE, INTEGRA Y DIGNA.
· PARA LA CORRECTA INTERPRETACIÓN DE LAS PRESENTES NORMAS, NO DEBE ENTENDERSE QUE TODO CUANTO NO ESTÁ PROHIBIDO EXPRESAMENTE, ESTARÁ PERMITIDOPUES DICHAS NORMAS SON GENERALES Y TIENDEN A EVITAR FALLAS CONTRA LA ÉTICA PROFESIONAL.
· LAS NORMAS EXPRESADAS EN EL PRESENTE CÓDIGO DE ÉTICA DEBEN ENTENDERSE COMO LA FIJACIÓN DE PRINCIPIOS Y REGLAS QUE DEBEN GOBERNAR A LA PROFESIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
· ADEMÁS DE LOS DEBERES CONTEMPLADOS EXPRESAMENTE EN LOS SIGUIENTES ARTÍCULOS, SERÁ FUNDAMENTAL DE TODO ADMINISTRADOR DE EMPRESASTENER PRESENTE EN EL EJERCICIO DE SU PROFESIÓN QUE SU ACTIVIDAD NO SÓLO ESTÁ ENCAMINADA A LOS ASPECTOS TÉCNICOS Y FINANCIEROS, SINO QUE DEBERÁ CUMPLIR CON UNA FUNCIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE Y RESPETUOSA DE LA DIGNIDAD HUMANA.
· EJERCERÁ LA PROFESIÓN Y LAS ACTIVIDADES QUE DE ELLA SE DERIVEN, CON DECORO, DIGNIDAD E INTEGRIDAD, MANTENIENDO LOS PRINCIPIOS ÉTICOS POR ENCIMA DE SUS INTERESES PERSONALES YLOS DE SU EMPRESA.
· DARÁ EL CRÉDITO A QUIEN ENCUENTRE O CREE IDEAS, HALLAZGOS O INVENTOS, QUE EL ADMINISTRADOR USE EN ESCRITORIOS O EN INVESTIGACIONES PROPIAS. 
· RESPETARÁ LA DIGNIDAD DE LA PROFESIÓN, RECHAZANDO Y DENUNCIANDO LAS ACTUACIONES QUE SE SUPONGAN ILEGALES DE LA PROFESIÓN, CUALQUIER NEGOCIO QUE SEA DESHONESTO, CORRUPTO O IMPROPIO Y EN GENERAL TODO HECHO QUE REPRESENTE INHABILIDAD,INCAPACIDAD Y DESHONRA PARA LA PROFESIÓN. 
· NO PERMITIRÁ QUE AL AMPARO DE SU NOMBRE, OTRAS PERSONAS REALICEN ACTIVIDADES IMPROPIAS DEL EJERCICIO PROFESIONAL, NI PARTICIPARÁ EN NEGOCIOS INCOMPATIBLES CON LA PROFESIÓN Y CON LEY. 
· NO AVALARÁ CON SU FIRMA A TÍTULO ONEROSO NI GRATUITO, DOCUMENTACIÓN INHERENTE A LA PROFESIÓN QUE NO HAYA SIDO ESTUDIADA, EJECUTADA O CONTROLADA PERSONALMENTE, O QUE SEAFALSA O NO TENGA UN SOPORTE CIERTO. 
· CONSIDERARÁ COMO META IMPORTANTE, LA GENERACIÓN DE EMPLEO EFICIENTE COMO CONTRIBUCIÓN Y APORTE A LA PROSPERIDAD DE LA NACIÓN.
· TOMARÁ PARTE ACTIVA EN LAS DECISIONES Y PROBLEMÁTICA DE LA LOCALIDAD DONDE TRABAJA Y DE LA NACIÓN EN GENERAL, BUSCANDO SOLUCIONES CÍVICAS Y DE SERVICIO COMUNITARIO. 
· EL TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DEBERÁ SER CONCIENTEQUE CAPACITARSE EN FORMA REGULAR, GARANTIZA EL DESEMPEÑO ÓPTIMO EN LAS ACTIVIDADES QUE REALICE.

DE SU EJERCICIO PROFESIONAL COMO SERVIDOR PÚBLICO
· EL TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN TENDRÁ SIEMPRE EN MENTE QUE LOS INTERESES DE LA SOCIEDAD EN LA CUAL SIRVE ESTÁN POR ENCIMA DE CUALQUIER INTERÉS PARTICULAR Y POR CONSIGUIENTE NO ACTUARÁ EN PERJUICIO DE AQUELLA.
· ORIENTARÁ TODA SU CAPACIDAD YESFUERZOS EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD ANTES QUE A SUS INTERESES PERSONALES O INTERESES DE CAPITALES PRIVADOS, REPRESENTÁNDOLA Y HONRÁNDOLA EN CADA ACTO DE VIDA QUE REALICE.
· DESEMPEÑARÁ AQUELLOS CARGOS PARA LOS CUALES CUENTE CON LOS CONOCIMIENTOS ADECUADOS Y PROCURARÁ QUE LOS RESULTADOS DE SU EFICIENTE ADMINISTRACIÓN SE TRADUZCAN EN BENEFICIOS PARA LAS CLASES MÁS DESPROTEGIDAS.
· SIEMPRE DARÁ A LAADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS PÚBLICOS UNA ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LA COMUNIDAD, RECORDANDO QUE DEL ADECUADO MANEJO DE ÉSTOS DEPENDE EL BIENESTAR SOCIAL.
· USANDO LAS TÉCNICAS MÁS ADECUADAS QUE LE RECOMIENDA SU PROFESIÓN, OBTENDRÁ EL MAYOR PROVECHO PARA LA SOCIEDAD A LA CUAL SIRVE, DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES FINANCIEROS CUYA COORDINACIÓN Y/O ADMINISTRACIÓN SE LE HAYAN ENCOMENDADO.
·BUSCARÁ INCREMENTAR EL BENEFICIO SOCIAL REDUCIENDO SU COSTO HASTA DONDE SUS CONOCIMIENTOS LE PERMITAN, Y NUNCA TOMARÁ UNA DECISIÓN QUE PERJUDIQUE A LA COMUNIDAD EN ARAS DE OBTENER UN BENEFICIO PERSONAL.
· PONDRÁ SIEMPRE SU MEJOR EMPEÑO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS Y METAS QUE LA COMUNIDAD, A TRAVÉS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, LE HAYAN DADO.
· TOMANDO EN CUENTA LA SOCIEDAD A LA QUE SIRVE, HARÁ EL...