Codigo de Etica
Páginas: 2 (371 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
CÓDIGO DE ÉTICA
PARA
EL LICENCIADO EN GESTION Y ADMINISTRACION DE PYMES
(Basado en el código de ética del Administrador)
El Licenciado:
*Tiene el deber de hacer su trabajo al máximo desu capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.
*Como ente social y moral, debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.
*Debe anteponer elbienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
*Tiene el deber de empeñarse al máximo para que una mediana o pequeña empresa se exitosa.
*Tieneel deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.
*Tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones quedirige dentro de la empresa.
*Tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.
*Debeexhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.
Debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento.*Tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
*Debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las condicionesóptimas dentro del clima organizacional.
*Tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamientode la empresa.
*Tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.
*Debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en cuenta en casoque pudiesen beneficiar la empresa.
*No puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el responsable de las mismas.
*Tiene el deber de...
PARA
EL LICENCIADO EN GESTION Y ADMINISTRACION DE PYMES
(Basado en el código de ética del Administrador)
El Licenciado:
*Tiene el deber de hacer su trabajo al máximo desu capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.
*Como ente social y moral, debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.
*Debe anteponer elbienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
*Tiene el deber de empeñarse al máximo para que una mediana o pequeña empresa se exitosa.
*Tieneel deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.
*Tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones quedirige dentro de la empresa.
*Tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.
*Debeexhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.
Debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento.*Tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
*Debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las condicionesóptimas dentro del clima organizacional.
*Tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamientode la empresa.
*Tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.
*Debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en cuenta en casoque pudiesen beneficiar la empresa.
*No puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el responsable de las mismas.
*Tiene el deber de...
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