Codigo De Etica

OBJETO Y ALCANCE DEL CÓDIGO
El presente Código de Ética tiene como objeto establecer las normas y principios generales de ética que deben cumplir los funcionarios públicos en el ejercicio de las funciones que desempeñan en los Entes, Órganos y Dependencias Públicas.

PRINCIPIOS ÉTICOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICO

En conformidad con lo previsto en el artículo 45 de la Ley Orgánica del PoderCiudadano, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.310 de fecha 25 de Octubre de 2001, son principios rectores de los deberes y conductas de los funcionarios públicos respecto a los valores éticos, los que se mencionan a continuación:
Honestidad: Obliga a todo funcionario público a actuar con probidad y honradez, lo cual excluye cualquier comportamiento endesmedro del interés colectivo.
Equidad: Obliga a todo funcionario público a actuar, respecto de las personas que demanden o soliciten su servicio, sin ningún tipo de preferencia y sólo en razón del mérito, legalidad, motivaciones objetivas con base al principio constitucional de la no discriminación, y sin consideraciones ajenas al fondo del asunto y a la justicia
Decoro: Impone a todo funcionariopúblico la obligación de exteriorizarse en un lenguaje adecuado y con respeto en la manera de conducirse durante el ejercicio de sus funciones y tareas asignadas.
Lealtad: Impone a todo funcionario público la obligación de respetar el ejercicio legítimo de las funciones encomendadas a otras instituciones; de ponderar, en el ejercicio de las funciones propias, la totalidad de los interesespúblicos implicados, y la fidelidad, constancia y solidaridad para con el cual presta sus servicios.
Vocación de Servicio: Implica que los funcionarios públicos están al servicio de las personas, y en su actuación darán preferencia a los requerimientos de la población y a la satisfacción de sus necesidades, con exclusión de conductas, motivaciones e intereses distintos de los del ente para el cualpresta sus servicios.
Disciplina: Comporta la observancia y estricto cumplimiento al orden legal establecido por parte de los funcionario.
Eficacia: Entraña el deber de todo funcionario público de dar cumplimiento óptimo y en el menor tiempo posible a los objetivos y metas fijados en las normas, planes y compromisos de gestión, bajo la orientación de políticas y estrategias establecidas por losórganos del Poder Público Nacional.
Responsabilidad: Significa disposición y diligencia en el ejercicio de las competencias, funciones y tareas encomendadas; tomar la iniciativa de ofrecerse a realizarlas, así como la permanente disposición a rendir cuentas y a asumir las consecuencias de la conducta, sin excusas de ninguna naturaleza, cuando se requiera o juzgue obligante.
Puntualidad: Exige de todofuncionario público que los compromisos contraídos y las tareas, encargos y trabajos asignados sean cumplidos eficazmente, dentro de los lapsos establecidos en las normas o los que se haya convenido a tal efecto.
Transparencia: Exige de todo funcionario público la ejecución diáfana de los actos y servicios y el respeto del derecho de todo persona a conocer la verdad, sin omitirla ni falsearla,en observancia de las garantías establecidas en el artículo 143 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

DE LOS DEBERES GENERALES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

• Verificar el cumplimiento de los recaudos destinados a comprobar su idoneidad. Ninguna persona deberá aceptar ser designado a cargos para el cual no tenga la capacidad y disposición para ejercerlo.

• Losfuncionarios públicos deberán capacitarse para el mejor desempeño de las funciones a su cargo, según lo determinen las normas que rigen el servicio o lo dispongan las autoridades competentes.

• Los funcionarios públicos deberán conocer y cumplir la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, las Leyes, los Reglamentos, las Resoluciones, Manuales y Normas que regulan su actividad,...