Codigo De Etica

CÓDIGO DE ÉTICA PARA EMPRESAS TEXTILES DEL CANTÓN ANTONIO ANTE

1. ANTECEDENTE

2. OBJETIVOS

3. ÁMBITO DE APLICACIÓN

4. VALORES

5. NORMAS GENERALES
6.1. Colaboración.
6.2. Discreción
6.3. Uso de la información
6.4. Idoneidad
6.5. Diligencia
6.6. Equidad y justicia
6.7. Veracidad
6.8. Probidad
6.9. Respeto6.10. Prudencia
6.11. Responsabilidad
6.12. Responsabilidad Social
6.13. Medio Ambiente

6. NORMAS PARTICULARES
7.14. Relación con los clientes.
7.15. Relación con Proveedores.
7.16. Competencia
7.17. Publicidad Mercadotecnia
7.18. Medio Ambiente
7.19. Salud Ocupacional y Seguridad

7. RESPONSABILIDADES

8.SISTEMA DE DENUNCIAS

9. SANCIONES




CÓDIGO DE ÉTICA

1. ANTECEDENTE
El realizar las actividades empresariales de manera justa y ética, dentro del marco legal y normativo establecidas en la sociedad y la naturaleza, forma parte de la responsabilidad social empresarial (RSE), que impulsa la sustentabilidad de la organización y garantiza el “Buen Vivir”.
Fortalecer unacultura organizacional a partir del ccompromiso explicito de todos los que laboran en la organización, es mantener los más altos niveles de desempeño y comportamiento. Es la forma de hacer las actividades desde el punto de vista ético, moral, del profesionalismo y de los objetivos empresariales
El compromiso parte desde nosotros, para y con nosotros, aplicaremos nuestros valores y principios denuestras empresas y formaremos una familia, un equipo que creara un ambiente laboral optimo en todos los niveles de la organización y la interacción con los grupos de interés (GI), reflejará la esencia misma de nuestras empresas y expresara lo que somos en principios y valores.
La sociedad califica a las empresas de manera que el factor de calidad y precio del producto ya no es determinante para suadquisición o compra de un bien o servicio y que estas exige como valor agregado el comportamiento hacia la sociedad y la naturaleza. Por esto, presentamos ante ustedes el siguiente documento que permitirá cumplir con las expectativas, objetivos y metas institucionales desde el punto de vista del comportamiento del ser humano.

2. OBJETIVOS

3.1. El Código de Ética tiene como objetivola consolidación del comportamiento humano de los diferentes grupos de interés relacionados con la empresa textil, hacia un fortalecimiento del sistema de principios y valores éticos, para mantener un ambiente de trabajo positivo, una buena relación con los clientes, proveedores y sociedad en general, como parte de la cultura organizacional.
3.2. Generar un compromiso integral depertenencia y responsabilidad de los empleados de las empresas textiles en sus actividades encomendadas, formando parte de un desarrollo participativo en las acciones propias de la organización.

3. ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente Código de Ética está dirigido para la aplicación por parte de los propietarios, directivos, accionista, clientes, proveedores, empleados y trabajadores de las empresastextiles del cantón Antonio Ante
4. VALORES
* Honestidad
* Creatividad e invasión
* Solidaridad
* Productividad
* Igualdad y Equidad
* Identidad
* Interculturalidad
* Comunicación
* Participación

5. NORMAS GENERALES

6.3. Colaboración: El personal se obliga a ser colaborador con sus compañeros y deberá mantener una conducta de disponibilidad ycortesía con todo su entorno.
6.4. Discreción: El personal ha de considerar en su desempeño que las acciones administrativas y técnicas no son necesariamente acciones secretas, pero si reservadas en el sentido de discreción; por lo tanto se cuidara de no poner a consideración innecesaria o ilegalmente, los asuntos que atañen a su desempeño, al de sus compañeros y al de la empresa....