codigo de etica

La importancia de los códigos de ética en las organizaciones

¿Qué es un código de ética?
Un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios deconducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

¿Porqué establecerlo?

*fortalece una cultura ética y de servicio
*permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización
*ayuda a priorizar principios yvalores que se dirigían a la humanización de los recursos existentes.
*influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional conservando elmarco legal que la rige.

Objetivos de los códigos de ética

• atiende los requerimientos del cliente
• integra la visión y misión de la empresa
• fortalece a la organización consu entorno
• guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias
• es un elemento indispensable en la capacitación del personal.

Características de los códigos de ética

•regulan la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales.
• Controla las relaciones con el publico en general
• Realza la responsabilidad sobre la tomade decisiones y acciones
• Promueve la honestidad para resolver problemas
• Mejorar las relaciones laborales
• Desarrollo de los individuos por medio de capacitación
• Compromisoante la sociedad
• Se pueden crear lineamientos a dichos código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa.

Importancia del código de ética en lasorganizaciones

• herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa
• forma de cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas [continua]