codigo de etica
Páginas: 4 (806 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2014
Concepto de Ética
“La ética apunta, esencialmente, hacia la búsqueda del modo correcto de vivir la vida humana.” En nuestro caso particular, la ética empresarial buscaría el modo correcto dedesarrollar la vida de la empresa. Fácil de decir, muy difícil de aplicar. Para empezar, tendemos a relativizar el concepto de lo “que es ético” y lo que no lo es en el fondo, “lo que está bien” y “lo queestá mal”. Incluso hay quien defiende que es “imposible encontrar unos mínimos éticos aplicables al conjunto de todos los seres humanos” o quien basándose en el utilitarismo a ultranza define elbien como “la obtención del mayor grado de bienestar para el mayor número de personas al menor coste”.
Los Principios Éticos Fundamentales en la Concepción de la Empresa Ética
La éticaempresarial no es, un concepto nuevo, pensadores como Max Weber y Georg Simmel mostraron que este término está relacionado con el capitalismo romano y la tradición protestante.
a. Transparencia que llega atodas las partes interesadas. La información relevante y legítima referente a los objetivos, actuaciones, omisiones, resultados, riesgos que permitan en cada caso reconocer la correcta aplicacióndel Código Ético de conducta.
b. Información comprensible. Se entregará a los interesados de manera inteligible y comprensible, con la frecuencia necesaria.
c. Implementación con acciones concretas delcódigo de ética de conducta.
d. Mejora continua en el ejercicio de la responsabilidad ética, social y medioambiental.
e. Posibilidad de verificar los datos del sistema de gestión ética.La sociedad informatizada está exigiendo que el comportamiento de las empresas y organizaciones integre inteligencia y sensibilidad, ciencia y conciencia y desarrollo y respeto. La gestión de toda empresa debeestar amparada por la base de todo código ético, que es el respeto por los derechos fundamentales, ya que la empresa la personifican hombres en cada área de gestión.
a. Declaración de valores...
“La ética apunta, esencialmente, hacia la búsqueda del modo correcto de vivir la vida humana.” En nuestro caso particular, la ética empresarial buscaría el modo correcto dedesarrollar la vida de la empresa. Fácil de decir, muy difícil de aplicar. Para empezar, tendemos a relativizar el concepto de lo “que es ético” y lo que no lo es en el fondo, “lo que está bien” y “lo queestá mal”. Incluso hay quien defiende que es “imposible encontrar unos mínimos éticos aplicables al conjunto de todos los seres humanos” o quien basándose en el utilitarismo a ultranza define elbien como “la obtención del mayor grado de bienestar para el mayor número de personas al menor coste”.
Los Principios Éticos Fundamentales en la Concepción de la Empresa Ética
La éticaempresarial no es, un concepto nuevo, pensadores como Max Weber y Georg Simmel mostraron que este término está relacionado con el capitalismo romano y la tradición protestante.
a. Transparencia que llega atodas las partes interesadas. La información relevante y legítima referente a los objetivos, actuaciones, omisiones, resultados, riesgos que permitan en cada caso reconocer la correcta aplicacióndel Código Ético de conducta.
b. Información comprensible. Se entregará a los interesados de manera inteligible y comprensible, con la frecuencia necesaria.
c. Implementación con acciones concretas delcódigo de ética de conducta.
d. Mejora continua en el ejercicio de la responsabilidad ética, social y medioambiental.
e. Posibilidad de verificar los datos del sistema de gestión ética.La sociedad informatizada está exigiendo que el comportamiento de las empresas y organizaciones integre inteligencia y sensibilidad, ciencia y conciencia y desarrollo y respeto. La gestión de toda empresa debeestar amparada por la base de todo código ético, que es el respeto por los derechos fundamentales, ya que la empresa la personifican hombres en cada área de gestión.
a. Declaración de valores...
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