Codigo de etica

The Institute of Internal Auditors 

Código de Ética 
 
17 de junio de 2000 
 
Aprobado por el
Consejo Directivo 
 
Preparado por el
Comité Internacional de Ética 
 
Dirigir las consultas a:  
Gerente de Servicios Técnicos 
The Institute of Internal Auditors
247 Maitland Avenue
Altamonte Springs, Florida 32701-4201 - USA
E-mail: rlaing@theiia.org | |Copyright © 2000 para TheInstitute of Internal Auditors, 247 Maitland Avenue, Altamonte Springs, Florida 32701-4201 - USA. Se otorga permiso de duplicación y traducción de este Código siempre que no se le efectúen cambios significativos. 
17 de junio de 2000 
  
El Consejo Directivo de The Institute of Internal Auditors (IIA) aprobó una versión revisada del Código de Ética durante sus reuniones del 17 de junio de 2000 enla ciudad de Nueva York. Esta aprobación corona el esfuerzo de un año de trabajo del Comité Internacional de Ética para reconsiderar el Código de Ética del IIA en el contexto de la nueva definición de "auditoría interna". 
Más de cincuenta personas y entidades afiliadas evaluaron cuidadosamente los dos borradores expuestos de un Código propuesto y enviaron sus recomendaciones. El Comité consideródetenidamente las sugerencias, preocupaciones y comentarios recibidos. Trató de comprender la intensión y significado de cada comentario, de balancear los temas en ocasiones conflictivos, y de evaluar la necesidad de revisar este documento. El Código de Ética adjunto es el resultado de este deliberado proceso. 
Agradecemos sinceramente a todos aquellos que enviaron sus comentarios al Comité. Atentamente,  
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Sharon E. Stanford, CIA
Presidente de Ética Internacional

The Institute of Internal Auditors

Código de Ética

Introducción 
El propósito del Código de Ética del Instituto  es promover una cultura ética en la profesión de auditoría interna.   
Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor ymejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la profesión de auditoría interna, ya que ésta se basa en la confianza que se imparte a su aseguramientoobjetivo sobre la gestión de riesgos, control y dirección. El Código de Ética del Instituto abarca mucho más que la definición de auditoría interna, llegando a incluir dos componentes esenciales: 
1. Principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna.
2. Reglas de Conducta que describen las normas de comportamiento que se espera sean observadas por losauditores internos. Estas reglas son una ayuda para interpretar los Principios en aplicaciones prácticas. Su intensión es guiar la conducta ética de los auditores internos.   
El Código de Ética junto al Marco para la Práctica Profesional  y otros pronunciamientos emitidos por el Instituto, proveen orientación a los auditores internos para servir a los demás. La mención de "auditores internos" serefiere a los socios del Instituto, a quienes han recibido o son candidatos a recibir certificaciones profesionales del Instituto, y a aquellos que proveen servicios de auditoría interna. 
Aplicación y Cumplimiento    
Este Código de Ética  se aplica tanto a los individuos como a las entidades que proveen servicios de auditoría interna. 
En el caso de los socios del Instituto y de aquellos quehan recibido o son candidatos a recibir certificaciones profesionales del Instituto, el incumplimiento del Código de Ética será  evaluado y administrado de conformidad con los Estatutos y Reglamentos Administrativos del Instituto. El hecho de que una conducta particular no se halle contenida en las Reglas de Conducta no impide que ésta sea considerada inaceptable o como un descrédito, y en...