Codigo de etica

Código de Ética
1)
-Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no imponecastigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo pormotivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.
-Los códigos de ética permiten a las empresasincorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización. El código de ética enuna empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional .
2)
Profesionalismo
Uno de los principios clave de cualquier código de ética es el requerido como profesionalismo. Elproveedor de bienes o servicios está obligado a conocer esos productos o servicios. Esto incluye constantemente mejorar su conocimiento a través de procesos de educación continua y desarrollar tareascompletamente y con el mejor interés del cliente como su máxima prioridad. La sensibilidad y compasión son también características de alguien que actúa de manera profesional.
Justicia
La justicia esel principio primario de cualquier código de ética. Ofreciendo un conteo de las situaciones justo y balanceado cuando surgen. La información que esté disponible para compartirse, debe hacerse para quetodas las partes tengan la oportunidad de tomar decisiones informadas. La justicia también incluye tratar a todos de la misma manera en términos de oportunidades otorgadas, información ofrecida ytodos los otros aspectos de una relación profesional. Los favoritismos de cualquier tipo son un problema ético.
Honestidad
Uno de los principios básicos de la vida y de cualquier código de ética es la...