Codigo De Etica

Código de Ética y Conducta CEMEX

CONTENIDOS
MENSAJE DE NUESTRO PRESIDENTE DEL CONSEJO Y DIRECTOR GENERAL INTRODUCCIÓN > 5 FUNDAMENTOS > 6 1. MISIÓN, VALORES Y CREENCIAS QUE NOS DEFINEN RELACIONES CON GRUPOS DE INTERÉS > 8 2. NUESTRA GENTE Y DERECHOS HUMANOS 3. RELACIÓN CON LOS CLIENTES Y TÉRMINOS DE LAS NEGOCIACIONES 4. RELACIÓN CON LOS PROVEEDORES Y TÉRMINOS DE LAS NEGOCIACIONES 5.RELACIÓN CON EL GOBIERNO 6. RELACIÓN CON LA COMUNIDAD OPERACIONES Y ACTIVIDADES > 16ES > p.13 7. CUMPLIMIENTO DE LEYES DE LIBRE COMPETENCIA 8. ANTI-SOBORNO 9. CONFLICTOS DE INTERÉS Y OPORTUNIDADES COMERCIALES 10. REGALOS, ATENCIONES Y OTRAS CORTESÍAS 11. RESPONSABILIDAD AMBIENTAL 12. CONTRIBUCIONES Y ACTIVIDADES POLÍTICAS SALUD Y SEGURIDAD > 27 13. SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD EN EL TRABAJO 14.INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y/O PRIVILEGIADA 15. CONTROLES Y REGISTROS FINANCIEROS 16. PROTECCIÓN DE ACTIVOS ADMINISTRACIÓN > 35 17. ADMINISTRACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CEMEX CARTA DE COMPROMISO DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CEMEX > 38

MENSAJE DE NUESTRO PRESIDENTE DEL CONSEJO Y DIRECTOR GENERAL
Un factor fundamental en el avance y éxito de CEMEX ha sido vivir los valores y principios queintegran nuestro Código de Ética y Conducta. Ante el dinamismo y la rápida evolución de la industria, nuestros valores de Colaboración, Liderazgo e Integridad se mantienen inalterables y seguirán siendo los pilares que soportan nuestras acciones. Sin embargo, como parte de nuestro esfuerzo por reforzar la confianza en CEMEX de nuestros empleados, clientes, inversionistas, proveedores y comunidades,debemos actualizar y fortalecer continuamente todos aquellos aspectos que contribuyan a garantizar la transparencia de nuestras actividades. Todos tenemos la obligación de observar este Código de Ética y Conducta CEMEX, no sólo para garantizar que las operaciones que realizamos se apeguen estrictamente a las leyes de los países en donde estamos presentes, sino también para asegurar la aplicación delos más elevados estándares y principios de responsabilidad social corporativa. También te invitamos a preguntar o denunciar malos comportamientos que hayas observado. Es política de CEMEX no tomar represalias contra ninguna persona que reporte de buena fe. Estoy seguro que cuento con todo su apoyo, entusiasmo y compromiso para seguir construyendo el futuro como un solo CEMEX, cada vez más unido porlos valores que distinguen a todos los que formamos parte de esta gran empresa. Con un saludo cordial,
Lorenzo H. Zambrano Presidente del Consejo y Director General

INTRODUCCIÓN
Desde sus inicios en 1906, CEMEX se ha orientado por valores específicos que le han llevado a ser lo que hoy es. Este documento contiene precisamente los fundamentos que le han servido de guía. El proceso hacia laglobalización que sigue nuestra empresa -caracterizado por un rápido crecimiento y una dispersión geográfica- ha implicado integrar diversas culturas a nuestras operaciones. Debemos asegurar que nuestros valores y principios se vivan en todos los países en donde operamos. Con el propósito de unificar y al mismo tiempo fortalecer la identidad de CEMEX a nivel global, a inicios de 1999 representantesde todas las áreas y de todos los países en los que operamos participaron en un proceso para formular este Código de Ética y Conducta. Nuestro Código de Ética y Conducta CEMEX fue presentado el 13 de abril del año 2000, por Lorenzo H. Zambrano, Presidente del Consejo y Director General. En el Código se ha establecido un marco de referencia basado en la razón de ser de nuestra organización(Misión) y en los principios que inspiran nuestro comportamiento diario (Valores). El compromiso de quienes trabajamos en CEMEX es dar vida a este documento, mediante su aplicación en todas nuestras acciones, y siempre en cumplimiento con las leyes de los países en los que operamos. Estamos convencidos de que una cultura basada en los valores CEMEX fortalece nuestras virtudes y competencias. Al mismo...