Codigo de etica

FUNDAMENTOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA
No existe una redacción estándar para un código de ética o llamado también código de conducta. Cada institución u organización debe desarrollar parámetros adaptablesa las necesidades de los destinatarios con el fin de definir los comportamientos esperados y para la consideración de los riesgos, retos y costumbres arraigadas, así como para adecuarse alcumplimiento de sus objetivos y fines.
Sin embargo, existen algunos puntos básicos que deben tenerse en mente al crear o modificar un código que en forma genérica y sin establecimiento de limitaciones sedetallan:
* El lenguaje debe ser simple, conciso y de fácil comprensión.
* El lenguaje no debe ser autoritario (como por ejemplo "se prohíbe"), sino expresar los comportamientos esperados.
* Elcódigo debe de aplicar para todos en forma general.
* El código debe ser escrito, revisado y editado por un equipo multidisciplinario para poder tener una confianza razonable de que es congruente ytiene la aceptación debida.
* El código debe revisarse y actualizarse según sea apropiado para reflejar cambios apropiados.
ELEMENTOS RECOMENDADOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA.
Los elementos o secciones deun código pueden variar, pero podemos tener algunos parámetros que se pueden recomendar y son:
* Una introducción que establezca el tono y defina la importancia de la ética y el cumplimiento de susnormas.
* La misión, visión, valores y principios guía que reflejan el compromiso obligacional con la ética, la integridad y la calidad.
* Un marco de decisiones éticas ayudando a la toma dedecisiones.
* Los recursos de disposición para denunciar de buena fe cualquier sospecha de mala conducta. (anonimidad, jerarquización, buzones de sugerencia, etc.).
* Mecanismos de aplicación eimplementación que consideren la noción de responsabilidad y disciplina con respecto a comportamiento no ético.
* Ejemplos genéricos de lo que son comportamientos aceptables e inaceptables.
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