Codigo De Etica

Grupo SIIVIASA
NORMATIVA ÉTICA

ÍNDICE
1. CÓDIGO DE ÉTICA
• Propósito
• Alcance
• Normas de Actuación
• Vínculos
• Otros Principios
2. POLÍTICA DE RELACIONES CONSANGUÍNEAS Y SENTIMENTALES
• Objetivo
• Relaciones Consanguíneas o en Grado Indirecto
• Sanciones
• Aplicación
3. POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERESES
• Descripción
• Declaración de Conflicto de Intereses

Grupo SIIVIASACÓDIGO DE ÉTICA
Propósito:
Dar a conocer a los consejeros, funcionarios y empleados de Grupo SIIVIASA
, sus obligaciones de carácter ético hacia la empresa, sus accionistas, clientes,
proveedores, acreedores, competidores y hacia las comunidades en donde estamos
presentes.
Alcance:
1. Este Código aplica para su observancia de todos los funcionarios y empleados de
Grupo SIIVIASA
2. Elpresente Código parte de la premisa de que en la mayoría de las situaciones la
conducta correcta es clara, independientemente de que esté o no incorporada a un
código, razón por la que el presente no pretende ser exhaustivo, e incluir todas las
situaciones donde pudiera presentarse un conflicto de naturaleza ética.
3. En vista de lo anterior, este Código se avoca fundamentalmente a delinearciertos
principios éticos a los que los consejeros, funcionarios y demás empleados de Grupo SIIVIASA
están sujetos y la filosofía que la empresa mantiene en su relación con sus accionistas,
clientes, proveedores, acreedores, competidores y frente a las comunidades donde
operamos. La empresa sin embargo, podrá establecer políticas específicas y códigos de
conducta que regulen y verifiquen elcumplimiento de los principios generales
establecidos en el presente Código.
Normas de Actuación
- Valores Fundamentales. Son valores fundamentales de nuestra organización, la
honestidad, la integridad, el respeto, el servicio, la calidad, la equidad, la lealtad, la
productividad, la creatividad y el trabajo en equipo.
- Representación. Para los clientes, proveedores, acreedores, competidores yautoridades,
la conducta de cada uno de los Consejeros, funcionarios y empleados de Grupo SIIVIASA,
representa en muchas ocasiones los valores y la manera de actuar de toda la empresa,
por lo que cada uno de los consejeros, funcionarios y empleados deberá conducirse en
su actividad personal, laboral y profesional de forma leal, respetuosa, diligente y
honesta y con base en los valores yprincipios éticos descritos en este Código.
- Cumplimiento de leyes. Los consejeros, funcionarios y empleados, están obligados a
cumplir con todas las leyes que rigen o limitan su área de responsabilidad.
- No discriminación. Nadie será discriminado por razones de género, preferencia sexual,
estado civil, edad, religión, raza, capacidad física, preferencia política o clase social.
- Acoso. Quedaparticularmente prohibido y condenado el acoso sexual, por el daño moral
que causa a quienes lo experimentan.
Vínculos
- Nuestros Clientes. Son nuestra razón de existir. Debemos ofrecerles un servicio de
excelencia con un trato amable y mercancías con la mejor relación precio-calidad, en un
ambiente agradable.
- Nuestros Empleados. Estamos comprometidos a ofrecer a nuestros empleados un tratojusto, respetando sus derechos laborales, en condiciones de trabajo seguras y sanas y
en un ambiente de entendimiento recíproco y apertura al diálogo. Asimismo se deberá
respetar la dignidad y vida privada de cada uno de los empleados.
- Nuestros Proveedores y Acreedores. Nuestros proveedores y acreedores son
considerados nuestros socios comerciales. En todas y cada una de nuestrasrelaciones
comerciales deberán prevalecer los valores de honestidad, equidad y beneficio mutuo.
- Nuestros Competidores. Fomentamos la competencia leal, vigorosa y equitativa, siempre
con base en los méritos de nuestros productos y servicios.
- Nuestra Comunidad. Respetamos el entorno ambiental, las costumbres y la sociedad de
las comunidades donde estamos presentes. En nuestra operación observamos...