codigo de etica

Páginas: 4 (856 palabras) Publicado: 20 de octubre de 2014
1.- ¿Qué empresa elegiste y como es el código de ética? Grupo Modelo AB inBev
R: Nuestros principios
El Código de Conducta Empresarial es una guía práctica para vivir nuestros principios yvalores todos los días. Está diseñado para transmitir claridad y debe ser el contexto en el cual se realicen todas las decisiones de negocios de la empresa.
10 principios
Sueño
1. Nuestro sueñocompartido motiva a todos a trabajar para avanzar en la misma dirección: ser la mejor compañía cervecera uniendo a la gente por un mundo mejor.
Personas
2. Las grandes personas, a las que se les permitecrecer al ritmo de su talento y se les compensa de manera proporcional, son el activo más valioso de nuestra empresa.
3. Debemos seleccionar a personas que, con el desarrollo, los desafíos y el estímulocorrectos, puedan ser mejores que nosotros mismos. Seremos juzgados por la calidad de nuestros equipos.
Cultura
4. Nunca estamos completamente satisfechos con nuestros resultados, los cuales son elcombustible de nuestra empresa. La concentración y la garantía de cero tolerancias garantizan la prolongación de la ventaja competitiva.
5. El consumidor es el jefe. Nos conectamos con nuestrosconsumidores a través de experiencias significativas con nuestras marcas, lo que permite un equilibrio entre legado e innovación, siempre de una manera responsable.
6. Somos una empresa de propietarios.Los propietarios toman los resultados de manera personal.
7. Creemos que el sentido común y la sencillez, por lo general, son mejores pautas que la sofisticación y la complejidad innecesarias.
8.Administramos los costos con austeridad para liberar recursos que apoyarán el crecimiento de primera línea.
9. Liderar con el ejemplo personal es la mejor guía para nuestra cultura.
Hacemos lo quedecimos.
10. No tomamos atajos. La integridad, el trabajo arduo, la calidad y la coherencia son factores clave para la construcción de nuestra empresa.

Declaración de política
Es política de AB...
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