codigo de etica
Páginas: 3 (706 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2014
INDICE
IntroducciónCódigo de ética profesional
ConclusionesBibliografíaIntroducciónEl administrador si quiere desempeñarse correctamente necesita fundamentarse en los códigos de éticaprofesional, no se trata de generar reglas sino de señalar qué prácticas ayudan a alcanzar la meta, la óptima conducta del profesional, de que valores y principios guiarse para proporcionar a la sociedad elbien que le es debido.
Estos códigos buscan crear conciencia en el administrador ya que en la actualidad se puede observar la carencia y la falta de práctica de ética de algunos profesionales quesólo buscan sus propios beneficios y obstaculizan el desarrollo y prosperidad de nuestro país.
CODIGO DE ETICA DEL ADMINISTRADOR
. Independencia de criterio. Al expresar cualquier juicio profesionalel administrador acepta la obligación de sostener un criterio libre e imparcial.
. Calidad profesional. En la prestación de cualquier servicio se espera del administrador una verdadera laborprofesional, por lo que siempre tendrá presentes las disposiciones normativas de la profesión que sean aplicables al trabajo específico que está desempeñando. Actuará, así mismo, con la intención, el cuidadoy la diligencia de una persona responsable.
.Preparación Profesional. Como requisito para que el administrador acepte prestar sus servicios, deberá tener el entrenamiento técnico y la capacidadnecesaria para realizar las actividades profesionales satisfactoriamente.
. Responsabilidad personal. El administrador siempre aceptará una responsabilidad personal por los trabajos llevados a cabo porél o realizados bajo su dirección.
.Secreto Profesional. El administrador tiene la obligación de guardar el secreto profesional y de no revelar o divulgar por ningún motivo los resultados de losestudios, hechos, datos o circunstancias de que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesión, a menos que lo autoricen los interesados, excepto los informes que establezcan las leyes respectivas....
IntroducciónCódigo de ética profesional
ConclusionesBibliografíaIntroducciónEl administrador si quiere desempeñarse correctamente necesita fundamentarse en los códigos de éticaprofesional, no se trata de generar reglas sino de señalar qué prácticas ayudan a alcanzar la meta, la óptima conducta del profesional, de que valores y principios guiarse para proporcionar a la sociedad elbien que le es debido.
Estos códigos buscan crear conciencia en el administrador ya que en la actualidad se puede observar la carencia y la falta de práctica de ética de algunos profesionales quesólo buscan sus propios beneficios y obstaculizan el desarrollo y prosperidad de nuestro país.
CODIGO DE ETICA DEL ADMINISTRADOR
. Independencia de criterio. Al expresar cualquier juicio profesionalel administrador acepta la obligación de sostener un criterio libre e imparcial.
. Calidad profesional. En la prestación de cualquier servicio se espera del administrador una verdadera laborprofesional, por lo que siempre tendrá presentes las disposiciones normativas de la profesión que sean aplicables al trabajo específico que está desempeñando. Actuará, así mismo, con la intención, el cuidadoy la diligencia de una persona responsable.
.Preparación Profesional. Como requisito para que el administrador acepte prestar sus servicios, deberá tener el entrenamiento técnico y la capacidadnecesaria para realizar las actividades profesionales satisfactoriamente.
. Responsabilidad personal. El administrador siempre aceptará una responsabilidad personal por los trabajos llevados a cabo porél o realizados bajo su dirección.
.Secreto Profesional. El administrador tiene la obligación de guardar el secreto profesional y de no revelar o divulgar por ningún motivo los resultados de losestudios, hechos, datos o circunstancias de que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesión, a menos que lo autoricen los interesados, excepto los informes que establezcan las leyes respectivas....
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