Codigo de etica

REGLAMENTO Y CODIGO DE ETICA DE VENTAS
CAPITULO PRIMERO
OBJETIVO Y DEFINICIONES

ARTICULO PRIMERO.- El objetivo del presente Reglamento responde a dar a conocer a los Directores, Empleados y vendedores de Bufete Empresarial Inmobiliario, Corporativo de servicios, S.C, las normas de regulación de las relaciones entre los integrantes de BEMPRI, así como entre estos y los CLIENTES, y losprincipios éticos que regulan nuestra actividad inmobiliaria.

ARTICULO SEGUNDO.- DEFINICIONES:

A) AUTOEVALUACION.- El examen que cada uno de los integrantes de BEMPRI, realiza del desempeño de su trabajo.
B) ASESORIA INMOBILIARIA.- El servicio que ofrece BEMPRI, para promover, rentar, vender y administrar bienes inmuebles.
C) BEMPRI.- Bufete Empresarial Inmobiliario, Corporativo deServicios, S.C.
D) BIEN INMUEBLE.- Propiedades que consisten en departamentos, casas, edificios, locales comerciales, bodegas, naves industriales que promueve en renta, venta o traspaso BEMPRI.
E) CLIENTES ORIGINARIOS.- Personas físicas o morales, que contratan el servicio inmobiliario para la venta, renta o administración de sus propiedades.
F) CLIENTES DESTINATARIOS.- Personas físicas o morales quesoliciten asesoria para la adquisición de un bien inmueble contenido en el portafolio de productos de BEMPRI.
G) COMISION.- Pago del servicio de asesoria inmobiliaria por la venta, renta o administración de un bien inmueble.
H) COMPANERISMO.- Un valor fundamental en el ejercicio de la labor de BEMPRI, y consiste en observar un respeto por el trabajo de otras personas que realizan nuestra mismalabor, siempre con el afán de apoyar, respaldar ambas funciones.
I) COMPARTIR COMISION.- Es la repartición entre dos o más vendedores de una comisión por la venta conjunta de un bien inmueble.
J) COMPETENCIA.- El trabajo de una persona que realiza la misma labor que nosotros.
K) COMPETENCIA DESLEAL.- las tácticas ilegales que emplea una persona para asumir el éxito de una labor sin importar eltrabajo que desempeñe otra persona con el mismo trabajo.
L) DEBER SER.- Conjunto de normas que regulan las relaciones entre personas, y entre estas y sus actividades.
M) DISCREPANCIA ENTRE OFERTAS DE VENDEDORES.- La coincidencia de ofertas sobre un mismo bien inmueble en un mismo tiempo, por dos vendedores diferentes.
N) ETICA.- La reflexión teórica sobre la moral, una revisión racional ycrítica sobre la validez de la conducta humana.
O) FIDELIDAD.- Un valor que une a la persona con su trabajo y con la institución que representa.
P) HONESTIDAD.- Es uno de los valores fundamentales de la humanidad, consiste en realizar una labor siempre con la VERDAD.
Q) MORAL.- Conjunto de reglas, valores, prohibiciones y tabúes procedentes desde fuera del hombre, es decir, que le son inculcados oimpuestos por la política, las costumbres sociales, la religión o las ideologías.
R) OFERTA DE VENTA.- La propuesta de precio que ofrece la persona interesada en adquirir, rentar o traspasar un bien inmueble.
S) PORTAFOLIO DE PRODUCTOS DE BEMPRI.- La carpeta de inmuebles que promueve BEMPRI, en renta, venta, traspaso y administración.
T) PRINCIPIOS.- Conjunto de valores que rigen la funcióninmobiliaria de BEMPRI.
U) PROMOCION INMOBILIARIA.- La actividad tendiente a publicitar un bien inmueble para que las personas a quienes les interese lo conozcan y adquieran.
V) RESPETO.-Otro valor fundamental, que representa la conducta que aplica una persona hacia el resto de personas, hacia su trabajo y su tiempo.
W) RESPONSABILIDAD.- El valor fundamental que va encaminado a la seriedadtanto en las actividades que desarrolla una persona, en lo particular y en el trabajo en equipo.
X) VERDAD.- El valor de apegar nuestra conducta al DEBER SER.
Y) VENDEDORES DE BEMPRI.- Personas físicas que realizan el trabajo de promover el portafolio de BEMPRI, a cambio de un pago de comisión. Se dividen en VENDEDORES SENIOR Y VENDEDORES JUNIOR.
Z) VENDEDOR JUNIOR.- Las personas que inician su...