Codigo De Etica

Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales por ejemplo: el discriminar es un delito penado por la ley. El principalobjetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre los integrantes de una empresa. Al introducir instrucciones por escrito, no resulta necesario queun directivo explique a cada momento cuales son las obligaciones que tiene un empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan un código de ética se encuentra en unaposición gerarquica sobre el resto, ya que esta en condiciones de estipular cuales son las conductas correctas desde un punto de vista moral.http://es.scribd.com/doc/57727737/Codigo-de-Etica-en-Las-Instituciones-y-Organizaciones

codigo de etica
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personasdentro de una empresa u organizacion Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, porejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normaslegales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos losintegrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado