codigo de etica

Instituto Tecnológico
de Aguascalientes


Materia: Taller de Ética.


CODIGOS DE ÉTICA DE DIFERENTES INSTITUCIONES:

Código de ética del grupo bimbo:
Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad e innovadores. Garantizar la disponibilidad y ofrecer una propuesta de negocio que propicie crecimiento y desarrollo de nuestros socios comerciales.
Código de éticade la cruz roja mexicana:
Tiene como responsabilidad fundamental preservar la vida, aliviar el sufrimiento, promover la salud y proporcionar el cuidado médico de urgencia óptimo, de acorde a sus capacidades y recursos.
Proporcionará sus servicios con base en las necesidades del individuo con pleno respeto de la dignidad humana, sin tomar en consideración raza, credo, sexo, posición económica,política o social.
No usa sus conocimientos o destrezas en ningún caso donde se busque lesionar o menospreciar la condición del individuo ni de la comunidad.
Respeta y guarda toda información confidencial que obtenga en el curso de su ejercicio profesional y solo la divulga cuando le es solicitada por vía legal.
Como profesional acepta la obligación de trabajar con ciudadanos interesados o conprofesionales de la salud, para promover la excelencia del cuidado médico de urgencia en toda la comunidad.



Casos concretos del proceder ético en las organizaciones e instituciones.
Un ejemplo de un edificio del gobierno que es un edificio de 10.000 metros cuadrados .- La especialidad del edificio es que fue creado a partir de madera reciclada.
-Todos los materiales utilizados en laconstrucción salvan la energía natural.
-Las luces son sensibles al movimiento, por lo tanto, se apagan automáticamente cuando se salga de la habitación, la alfombra que se ve en el edificio está hecho de fibras naturales, el calor es producido a partir de los materiales de desecho de los enfriadores que es un material utilizado en la producción de vino.
-Los acondicionadores de aire son naturales.-El efecto de enfriamiento se crea a partir del aire de refrigeración, las ventanas están equipadas y se abren por la noche para permitir que el aire fresco de la noche entre a el edificio.
-El edificio es un ejemplo perfecto de cómo la ética y los principios nos ayudan a crear algo que es beneficioso para la sociedad.
-Con el fin de crear algo como esto, es necesario tener algunas normaspersonales y como grupo.


CUESTIONAR, PLANTEAR Y REFLEXIONAR SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES EN EL CONTEXTO ACTUAL
Pues hoy en día la mayoría de las instituciones se rigen por un código de ética lo cual me hace preguntarme. ¿Por qué lo hacen?. Si anteriormente esto era desconocido por la mayoría de ellas. Esto me hace reflexionar en que los tiempos cambian ya que el serhumano siempre está a la expectativa de mejores cosas. ¿Y en que beneficia la responsabilidad social a las instituciones? Gracias a la implicación de la ética dentro de las instituciones se ha obtenido mayor responsabilidad social primeramente de los mandatarios de las empresas y posteriormente de los empleados ya que se le implica un prototipo de cómo se trabaja dentro de la empresa.
Primero lasempresas toman el conciencia sobre la práctica de la ética ya que anteriormente los desechos de las empresas estaban por doquier y ahora con esto de la ética toman conciencia en que deben respetar la vida de las demás personas ya que los deshechos causan un grave problema de salud para las personas.



DERECHOS HUMANOS LABORALES:
Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son unconjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados .En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral.
Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro.
Uniendo entre sí y...