Codigo De Etica..

Universidad Autónoma del Estado de México.
Unidad Académica Profesional Chimalhuacán.

Asignatura: Áreas Sustantivas de Intervención del Trabajo.

Profesor: Miguel Bautista Miranda.

Ensayo.

Alumna: Belem Quintana Escobar.

Licenciatura en Trabajo Social.

3° Semestre- Matutino.

La situación actual de México es difícil desde la perspectiva del campo de acción del trabajadorsocial, sin embargo aun viendo las necesidades y las problemáticas que se tienen como país, el gobierno no ha tenido la iniciativa de elaborar o poner en planes un código de ética que pueda ayudar, a la profesión a realizar mejor su trabajo. Si bien es cierto que se tiene un código de ética para los profesionales en general, ¿Por qué no tener un código que haga referencia en particular a lostrabajadores sociales? Quizá la cuestión sea que la profesión como tal aun no tiene un fuerte reconocimiento dentro de la sociedad, partiendo de la idea que es una disciplina “nueva” y que las personas no tienen una visión solida de la labor de los trabajadores sociales.
Trabajo social promueve el cambio, la solución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación de laspersonas para incrementar el bienestar; el trabajo social interviene en los puntos en que las personas interactúan con su entorno. Los principios de los derechos humanos y la justicia social son fundamentales para el trabajador social. (Valero Chávez, 2009:7). Es por esta razón que es de suma importancia hablar de un código de ética para los trabajadores sociales, no es solo tener plasmado enpapel una serie de reglas y valores a seguir en la práctica de la profesión, sino que conlleva un gran paso para ser reconocidos como gremio dentro de la sociedad.
Me parece pertinente entonces retomar una definición de ética, para comprender mejor el valor de un código de la misma. Ética en general es la ciencia de la conducta (conjunto de acciones consientes). Código de reglas o principios moralesque rigen la conducta. (Lacueva Francisco, 1989: 433). Con la idea anterior puedo retomar entonces que como trabajadores sociales debemos tener en cuenta que para realizar una labor humanista y consiente, se tiene que partir de reglas y principios. Si bien es cierto que toda persona tiene diferente criterio, manera de pensar y actuar; también es cierto que como trabajadores sociales debemos tenerde manera general un código para saber que hacer y que no hacer dentro de nuestra labor y de manera Ética, para no cometer errores con las personas que pretendemos ayudar, orientar o acompañar en determinada situación.
La conciencia ética es una parte fundamental de la práctica profesional de los trabajadores sociales. Su capacidad y compromiso para actuar éticamente es un aspecto esencial dela calidad del servicio que ofrecen a quienes hacen uso de los servicios de trabajo social. (España, 2004:1-2). La ética forma parte de un valor esencial para los trabajadores sociales, ya que si no se posee dicho valor la profesión tiende a ser rechazada por los individuos que necesitan de un apoyo o un acompañamiento, ya sea de manera individual, grupal o colectiva. Los trabajadores socialesestamos comprometidos con ganarnos la confianza de las personas; es por eso que los valores ya, no solo la ética, sino en general forman parte de la esencia y del compromiso de los trabajadores sociales, el papel que ocupamos dentro de las problemáticas y necesidades de un determinado lugar o en un caso en particular, podría ser una base concreta, que impulsara al Estado a crear o por lo menos a darhincapié a que se comenzará a construir un código de ética, realizado por aquellos profesionales que han sido pioneros dentro de la profesión y que conocen las necesidades, o mejor dicho las ganas que tienen los trabajadores sociales, para llegar a ser reconocidos y valorados como cualquier otra profesión, ya que todas las disciplinas tienen un reconocimiento especial por su labor, nosotros...